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更新于 7月30日
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舉報(bào)

全案策劃（展廳/文化墻）

1000-2000元/次
  • 北京東城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 兼職/臨時(shí)
  • 招1人

職位描述

文案策劃文化墻全案策劃展廳全案策劃提案策劃
崗位描述：
1. 勘場(chǎng)分析能力：
- 能快速識(shí)別場(chǎng)地限制（層高/柱體/燈光/人流入口），提出可行性改造方案。

- 考察點(diǎn)：提供過(guò)往勘場(chǎng)報(bào)告樣本，面試模擬場(chǎng)地問(wèn)題解決。



2. 內(nèi)容規(guī)劃能力：

- 將企業(yè)抽象文化轉(zhuǎn)化為可視化敘事（如：發(fā)展歷程→時(shí)間軸裝置，價(jià)值觀→藝術(shù)符號(hào)）。

- 擅長(zhǎng)挖掘客戶需求，精準(zhǔn)匹配內(nèi)容深度（企業(yè)差異化處理）。



3. 動(dòng)線設(shè)計(jì)思維：

- 設(shè)計(jì)符合認(rèn)知邏輯的參觀路徑（如"序廳-核心展區(qū)-互動(dòng)區(qū)-尾廳"閉環(huán)）；

- 避免人流擁堵，預(yù)留拍照點(diǎn)、休息區(qū)。



4. 概念方案輸出：

- 能快速輸出主題明確、視覺(jué)化強(qiáng)的PPT方案（包含：故事框架、亮點(diǎn)裝置、效果示意圖、預(yù)算分項(xiàng)）。

- 拒絕"模板化"：需展示原創(chuàng)性創(chuàng)意（如用企業(yè)文化符號(hào)衍生主視覺(jué)圖形）。
任職要求：
1. 教育背景：
- 本科及以上學(xué)歷，展覽展示設(shè)計(jì)、空間設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)、廣告策劃、新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
- 加分項(xiàng)：輔修過(guò)品牌營(yíng)銷(xiāo)、建筑學(xué)或多媒體交互設(shè)計(jì)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
- 3-5年企業(yè)展廳、文化墻、博物館、商業(yè)空間等小型空間（50-300㎡）全案策劃經(jīng)驗(yàn)。
- 獨(dú)立完成過(guò)≥5個(gè)從勘場(chǎng)到落地的完整項(xiàng)目案例（需提供作品集）。
- 硬性要求：熟悉內(nèi)容提煉、動(dòng)線優(yōu)化、空間敘事邏輯，能對(duì)接設(shè)計(jì)及施工團(tuán)隊(duì)。
3. 技能清單：
- 必備技能：
- 空間規(guī)劃能力（熟練使用SketchUp/AutoCAD/PPT繪制動(dòng)線草圖）；
- 內(nèi)容策劃能力（提煉企業(yè)核心價(jià)值，撰寫(xiě)故事線腳本）；
- 基礎(chǔ)設(shè)計(jì)軟件（PS/AI/ID排版提案文件）。
加分技能：
- 熟悉多媒體裝置（LED屏、互動(dòng)投影）的整合應(yīng)用；
- 了解施工材料與成本控制邏輯。

工作地點(diǎn)

東城區(qū)北京冶金設(shè)備自動(dòng)化研究所南樓三層金訊影視

職位發(fā)布者

周燕/HR

立即溝通
公司Logo北京金訊時(shí)代影視文化有限公司
金訊倡導(dǎo)目標(biāo)進(jìn)取、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、搭手協(xié)作、自審自律、品質(zhì)服務(wù)、家和包容的核心價(jià)值觀。金訊深諳：沒(méi)有人能改變成年人，更多的是選擇和凝聚人才的人才策略。與夢(mèng)想者同行！金訊有你更精彩。一、金訊是誰(shuí)？金訊影視源自2001年成立的金版柏訊科技公司，從事數(shù)字交互多媒體設(shè)計(jì)與研發(fā)。2005年確立了影視企宣片的方向；2015年成立北京金訊影視、北京金訊文化傳播、珠海金訊、上海金訊、天津金訊。今天，金訊為重大國(guó)計(jì)民生、國(guó)家核心戰(zhàn)略、綠色科技創(chuàng)新等產(chǎn)業(yè)，提供高品質(zhì)的影視與平面企宣服務(wù)。明天，金訊持續(xù)探索ToC情感表達(dá)與ToB/ToG品牌塑造的深度融合，助力打造“中國(guó)名片”國(guó)際化品牌形象，成為中國(guó)ToB/ToG企宣服務(wù)的尖端品牌。二、金訊的核心競(jìng)爭(zhēng)力？1.作品理念與領(lǐng)域：情感化表達(dá)；電影化質(zhì)感；國(guó)際化敘事；作品覆蓋新興領(lǐng)域全新賽道。 2.行業(yè)的地位與資源：長(zhǎng)期服務(wù)十大軍工 37家、八大建 83家、五大電/兩大電網(wǎng)/特高壓/能源環(huán)保47家、冶金礦產(chǎn)/三桶油41家、金融投資/運(yùn)營(yíng)32家、航空/航運(yùn)/物流13家、行業(yè)研究院28家、信息科技4家等總計(jì)335家客戶。 3.人才密度和厚度：管理崗、創(chuàng)作崗、服務(wù)崗位來(lái)自清華美院、北電、中傳、人大等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，從業(yè)15年以上資深策劃、導(dǎo)演、后期、設(shè)計(jì)等超過(guò)21人；更有多位新加入的海外留學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)青年創(chuàng)作者。三、金訊能給你什么？1.人才培養(yǎng)機(jī)制：覆蓋全部重要部門(mén)的導(dǎo)師指導(dǎo)制度。2.廣闊行業(yè)領(lǐng)域、前沿高端客戶、充足的項(xiàng)目實(shí)踐。 3.從項(xiàng)目管理、策劃文案、導(dǎo)演執(zhí)行、片場(chǎng)制片、后期成片全流程都有你的發(fā)展空間。4.影視作品形態(tài)豐富：形象片、專(zhuān)題片、記錄片、微電影、MV、Vlog、短視頻等。5.待遇與薪酬：底薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年底任務(wù)達(dá)成獎(jiǎng)+作品獎(jiǎng)四級(jí)薪酬結(jié)構(gòu)；管理崗年享有年度經(jīng)營(yíng)超額獎(jiǎng)。 6.涵蓋專(zhuān)業(yè)P序列、管理M序列，雙職業(yè)發(fā)展通道。 7.從骨干、干部、合伙人、領(lǐng)導(dǎo)、股東，五級(jí)晉升層級(jí)。
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