崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘崗位信息發(fā)布,簡(jiǎn)歷篩選:
2、通過(guò)招聘平臺(tái)(boss、智聯(lián))完成月度的招聘任務(wù)
3、簡(jiǎn)歷尋訪,電話(huà)邀約,日常面試,offer跟進(jìn),維護(hù)入職、培訓(xùn)跟進(jìn);
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
5、能夠獨(dú)立面試
6、核算考勤
7、綜合崗人事
8、社保的增減
工作要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有半年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)
2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,22-33周歲;
3、溝通順暢,有上進(jìn)心,精明靈活,性格開(kāi)朗
4、愿意在人事板塊長(zhǎng)期發(fā)展,抗壓能力強(qiáng)。
薪資待遇:
1、帶薪年假,法定節(jié)假日帶薪休假;固定周日休
2、節(jié)日福利,生日會(huì)等節(jié)日福利;
3、每月15號(hào)發(fā)薪,薪資:底薪4500-5000之間+提成,穩(wěn)定在6000-10000之間 4、工作時(shí)間上午8:30--12:00下午14:00--:18:00不加班