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一、崗位職責(zé)1.協(xié)助進(jìn)行新項(xiàng)目前期單位溝通對(duì)接及報(bào)價(jià)工作；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理、項(xiàng)目驗(yàn)收、考核、年終述職等；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用測(cè)算、結(jié)算、調(diào)整、工資表核對(duì)、費(fèi)用催收及清理等工作并做好項(xiàng)目資金使用臺(tái)賬管理工作；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員勞資糾紛協(xié)調(diào)、解決；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員日常管理，月例會(huì)、就餐、培訓(xùn)、福利、年度體檢、工裝制作等組織安排；
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.至少1-2年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有大型人力資源公司外包項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉人力資源常用法律法規(guī)、具備相關(guān)行業(yè)的項(xiàng)目管理流程和標(biāo)準(zhǔn)；
4.具備一定的項(xiàng)目管理技能，能夠制定項(xiàng)目計(jì)劃、跟蹤進(jìn)度、管理風(fēng)險(xiǎn)；
5.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶(hù)、供應(yīng)商及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通；
6.具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中的突發(fā)情況；
7.熟練使用辦公軟件（如Excel、Word、PowerPoint等）；
8.能夠在高壓環(huán)境下工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
三、薪資待遇
年綜合應(yīng)發(fā)7-8萬(wàn)元，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金