為了提升企業(yè)設備技術人員的設備保養(yǎng)維修技能,使其具備及時排除生產設備故障??能力,保障現(xiàn)有生產設備的順利運行,并為未來現(xiàn)代化設備持續(xù)引進做好前期人才儲備及技能支持,特此招聘設備技術人員隊伍做后備人才儲備項目。
一、招聘要求
1.年齡在21至35歲之間
2.機電類、設備類相關專業(yè)人員
3.大專及以上學歷,具備一定學習能力
二、培養(yǎng)及工作內容
1.由集團人力資源部負責,設備管理部及外部專家提供授課指導,建立設備技術人才培養(yǎng)班進行聯(lián)合培養(yǎng)。明確每位被培養(yǎng)人員的個人培養(yǎng)計劃,并簽訂培養(yǎng)協(xié)議,限定被培養(yǎng)人員服務期限以及保障被培養(yǎng)人員的后續(xù)待遇和職業(yè)發(fā)展。
2.從生產實踐中進行“師帶徒”方式培養(yǎng),計劃入職后先學習設備、電器維修維護理論知識及維修維護實踐操作,一年以后根據(jù)個人工作表現(xiàn)設立相對應的崗位。
3.學員激勵:每季度舉辦崗位技能競賽,對于成績優(yōu)異的學員給予漲薪獎勵;在培養(yǎng)中后期,競選出優(yōu)秀人員派往外地參加專業(yè)課培訓。
職位福利:年底雙薪、績效獎金、交通補助、帶薪年假、節(jié)日福利、包住