為了提升企業(yè)設(shè)備技術(shù)人員的設(shè)備保養(yǎng)維修技能,使其具備及時(shí)排除生產(chǎn)設(shè)備故障??能力,保障現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備的順利運(yùn)行,并為未來(lái)現(xiàn)代化設(shè)備持續(xù)引進(jìn)做好前期人才儲(chǔ)備及技能支持,特此招聘設(shè)備技術(shù)人員隊(duì)伍做后備人才儲(chǔ)備項(xiàng)目。
一、招聘要求
1.年齡在21至35歲之間
2.機(jī)電類、設(shè)備類相關(guān)專業(yè)人員
3.大專及以上學(xué)歷,具備一定學(xué)習(xí)能力
二、培養(yǎng)及工作內(nèi)容
1.由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé),設(shè)備管理部及外部專家提供授課指導(dǎo),建立設(shè)備技術(shù)人才培養(yǎng)班進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng)。明確每位被培養(yǎng)人員的個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃,并簽訂培養(yǎng)協(xié)議,限定被培養(yǎng)人員服務(wù)期限以及保障被培養(yǎng)人員的后續(xù)待遇和職業(yè)發(fā)展。
2.從生產(chǎn)實(shí)踐中進(jìn)行“師帶徒”方式培養(yǎng),計(jì)劃入職后先學(xué)習(xí)設(shè)備、電器維修維護(hù)理論知識(shí)及維修維護(hù)實(shí)踐操作,一年以后根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)設(shè)立相對(duì)應(yīng)的崗位。
3.學(xué)員激勵(lì):每季度舉辦崗位技能競(jìng)賽,對(duì)于成績(jī)優(yōu)異的學(xué)員給予漲薪獎(jiǎng)勵(lì);在培養(yǎng)中后期,競(jìng)選出優(yōu)秀人員派往外地參加專業(yè)課培訓(xùn)。
職位福利:年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、包住