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? 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事招聘工作，具體負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試預(yù)約和安排； 2、新員工入職手續(xù)辦理，員工檔案的完善與管理； 3、負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)和上傳下達(dá)工作； 4、負(fù)責(zé)新員工的跟進、新員工入職培訓(xùn)的組織和協(xié)調(diào)； 5、負(fù)責(zé)相關(guān)招聘報表的上報和銜接工作； 6、負(fù)責(zé)公司文件的下發(fā)和登記工作； 7、負(fù)責(zé)員工社保的申報、延續(xù)、停保等相關(guān)手續(xù)的辦理以及同社保局的銜接工作； 8、負(fù)責(zé)員工考勤及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求： 1、年齡25-40周歲，人力資源、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、一年以上相關(guān)行政、人事工作經(jīng)驗；性格隨和，具有較強的溝通能力和文字表達(dá)能力； 3、有良好的學(xué)習(xí)能力，個人職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)明確。 4、能熟練使用各種辦公軟件。 5、能服從公司安排，協(xié)助好各部門的綜合相關(guān)事務(wù)。 ?