崗位職責
1、應收數(shù)據(jù)管理
1.1 對數(shù)據(jù)進行分類匯總,為風險判定、策略制定、目標設定提供依據(jù);
1.2 數(shù)據(jù)工作是風險管理與催收執(zhí)行的基礎,直接影響風險識別精準度及決策有效性;
2、客戶風險管理
2.1 建立并管理銷售客戶風險評級體系;
2.2 整理、維護并應用銷售客戶授信額度方案;
2.3 結合催收過程中的風險信息及應收數(shù)據(jù),定期更新客戶風險等級;
2.4 基于客戶風險等級,在合同簽訂、完工發(fā)貨、到期催收等關鍵業(yè)務階段,執(zhí)行差異化風險管控標準;
3、應收風險管理
3.1 制定應收賬款催收規(guī)則與流程;
3.2 設定逾期應收賬款風險判定標準;
3.3 依據(jù)應收數(shù)據(jù),定期執(zhí)行篩查流程,識別并鎖定逾期風險客戶名單;
4、催收執(zhí)行與管理
4.1 依據(jù)應收數(shù)據(jù)及風險等級,制定并持續(xù)優(yōu)化各類應收賬款催收策略;
4.2 將催收策略分解為具體可執(zhí)行任務,定期監(jiān)督跟進任務執(zhí)行情況;
4.3 針對逾期風險客戶實施定期催收;
4.4 執(zhí)行上門催收,負責催收過程中的客戶信息溝通與支持;
5、回款目標管理與復盤
5.1 結合應收數(shù)據(jù),設定業(yè)務回款任務與目標,明確逾期風險客戶的具體催收目標;
5.2 制定并實施催收行動計劃;
5.3 基于數(shù)據(jù)復盤總結催收工作及回款目標達成情況;
任職要求:
1. ??萍耙陨希?財務、法律、企業(yè)管理 等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備1-3 年應收賬款管理、財務催收或合同風險審核經(jīng)驗;
3. 邏輯嚴謹(風險分析、數(shù)據(jù)處理),抗壓性強;
4. 溝通靈活(跨部門協(xié)同、客戶談判),具備結果導向意識。