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2、招募合適的區(qū)域員工（保質保量），負責區(qū)域員工的輔導帶教、培訓、考核、日常管理；
3、帶領并參與員工前期五大支點的陌生拜訪，挖掘、拓展和篩選意向支點介紹
人、開發(fā)轉化為品牌顧問和星級合伙人；
4、為品牌顧問和合伙人做好講解服務工作，開展品鑒會、回廠游、名酒進名企
等活動，促成資源轉換，達成銷售任務。
任職資格：
1、30-40歲，大專以上學歷，在當地有較好的圈層（八大系統(tǒng)）資源優(yōu)先；
2、具備獨立陌生拜訪、觸達介紹人、品牌顧問、星級合伙人能力，具備較強的
客戶開發(fā)及客情維護能力；
3、抗壓能力強、韌性好、優(yōu)秀的組織協調和談判能力、溝通能力；
4、具有五星級酒店、高端餐飲、銀行、房地產（高端樓盤）、奢侈品行業(yè)、人
壽保險等行業(yè)的銷售或高端服務行業(yè)5年及以上的工作背景；