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更新于 7月11日

直播運(yùn)營(yíng)(本地生活)

1-2萬
  • 北京通州區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

在線生活服務(wù)(O2O)
直播運(yùn)營(yíng)招聘(本地生活方向)
工作時(shí)間:早九晚六,周一單休
薪資待遇:10-20k,提供午飯,提供住宿
工作時(shí)間:9-6,周一休
一、核心職責(zé)
全流程操盤:主導(dǎo)本地生活類直播全流程(選品、組品、腳本策劃),制定銷售計(jì)劃,對(duì) GMV 及轉(zhuǎn)化結(jié)果負(fù)責(zé)。
話術(shù)與節(jié)奏把控:優(yōu)化主播帶貨話術(shù) SOP,設(shè)計(jì)直播互動(dòng)玩法,實(shí)時(shí)調(diào)控直播節(jié)奏,提升觀眾停留與下單率。
投流與數(shù)據(jù)優(yōu)化:操作千川 / 抖加等工具制定投流策略,分析直播數(shù)據(jù)(觀看、轉(zhuǎn)化、ROI 等),持續(xù)迭代運(yùn)營(yíng)方案。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作:帶教主播提升銷售能力,協(xié)同場(chǎng)控、投手完成商品上架、活動(dòng)設(shè)置等執(zhí)行工作。
二、任職要求
經(jīng)驗(yàn)硬性要求:5年以上直播經(jīng)驗(yàn),2年以上本地生活直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功案例及 GMV 數(shù)據(jù)佐證。
核心技能:精通本地生活類話術(shù)設(shè)計(jì)(如到店核銷、套餐賣點(diǎn)提煉);
熟練操作千川投放,具備人群定向、預(yù)算分配及投產(chǎn)比優(yōu)化能力;
掌握直播間人貨場(chǎng)優(yōu)化邏輯,能通過數(shù)據(jù)復(fù)盤提升轉(zhuǎn)化。
綜合素質(zhì):強(qiáng)執(zhí)行力與抗壓能力,擅長(zhǎng)跨團(tuán)隊(duì)溝通,對(duì)本地生活行業(yè)動(dòng)態(tài)敏感。
三、加分項(xiàng)
有餐飲 / 酒旅 / 休閑娛樂等類目直播經(jīng)驗(yàn);
具備主播培訓(xùn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
熟悉本地生活平臺(tái)規(guī)則(如團(tuán)購(gòu)鏈接配置、達(dá)人合作玩法)。

工作地點(diǎn)

北京通州區(qū)飛極迦勇士競(jìng)技運(yùn)動(dòng)樂園

職位發(fā)布者

孫婕/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo北京天博盛業(yè)控股集團(tuán)有限公司
天博盛業(yè)(北京)投資管理有限公司由中國(guó)金融界資深人士發(fā)起創(chuàng)立,于2011年開始從事投資管理業(yè)務(wù),以“以人為本,科技興業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,追求卓越”為宗旨,以投資管理和資產(chǎn)管理兩大核心業(yè)務(wù)為基礎(chǔ),形成戰(zhàn)略投資、資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理、教育培訓(xùn)、公關(guān)策劃等多業(yè)務(wù)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)體,各項(xiàng)目均擁有資深的專家團(tuán)隊(duì)、專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、熟練的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),為公司在不同領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展提供專業(yè)性的、可靠的技術(shù)服務(wù)與支持。天博盛業(yè)(北京)投資管理有限公司始終致力于在中國(guó)挖掘具有良好回報(bào)率的投資項(xiàng)目,注重投資的多元化和創(chuàng)新性,以國(guó)際化的行業(yè)背景、全新的管理模式、豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)化的運(yùn)作手段、多渠道的金融合作、高素質(zhì)的人才作為企業(yè)優(yōu)勢(shì),視推動(dòng)企業(yè)發(fā)展為己任,為企業(yè)提供全方位的創(chuàng)業(yè)和增值服務(wù)。公司通過建立規(guī)范的投資操作流程和完善的風(fēng)險(xiǎn)控制體系,對(duì)客戶負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)金融一體化,形成了資產(chǎn)控制、運(yùn)營(yíng)管理、金融支持、社會(huì)輔助的完善經(jīng)營(yíng)模式,贏得客戶和社會(huì)的信賴與支持。多年來,公司還堅(jiān)持“專業(yè)化、職業(yè)化、精英化、精細(xì)化”的人才管理理念,吸納了一支具有金融、管理、法律、財(cái)務(wù)等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域豐富管理經(jīng)驗(yàn)的精英人才團(tuán)隊(duì),達(dá)到內(nèi)部機(jī)制健全,機(jī)構(gòu)設(shè)置合理,管理體制靈活,發(fā)展思路明確,具有廣闊的發(fā)展前景。
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