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更新于 今天

私域運營經(jīng)理

8000-12000元
  • 北京通州區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

體育
體育樂園私域
薪資待遇:8-13k,五險一金
工作時間:9-6,周一休
一、崗位職責(zé)?
1、全域私域矩陣拓展:主導(dǎo)微信公眾號、小程序、社群等私域流量池全鏈路搭建與深度拓展,主動挖掘抖音、小紅書等新興平臺資源,同時深耕微信社群運營,包括體育競技垂直社群、本地生活社群等,通過精準(zhǔn)社群運營提升用戶活躍度與留存率;積極開拓羽毛球、籃球、足球、滑板等體育細分領(lǐng)域私域流量,聯(lián)動行業(yè) KOL、俱樂部等資源,實現(xiàn)私域規(guī)模階梯式增長。?
2、裂變式營銷活動策劃:策劃執(zhí)行線上賽事預(yù)告、互動游戲等多樣化營銷活動,深度植入用戶裂變機制,通過老帶新獎勵、分享助力等玩法,促進用戶轉(zhuǎn)化復(fù)購;探索異業(yè)合作拓展模式,聯(lián)合體育裝備品牌、運動場館、健身機構(gòu)等開展跨界營銷活動,快速拓展私域用戶基數(shù),提升品牌曝光度。?
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動拓展優(yōu)化:深度分析用戶數(shù)據(jù),精準(zhǔn)洞察需求,制定個性化運營方案,以數(shù)據(jù)為依據(jù)迭代私域拓展策略,針對不同社群、體育領(lǐng)域及異業(yè)合作渠道的用戶特征,優(yōu)化流量獲取效率與轉(zhuǎn)化效果。?
4、高傳播內(nèi)容創(chuàng)作:創(chuàng)作樂園活動介紹等優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,融入社交傳播元素,增強用戶粘性的同時,結(jié)合不同體育社群、異業(yè)合作場景定制內(nèi)容,吸引外部流量主動加入私域,擴大品牌私域影響力。?
5、跨部門協(xié)同拓展:與樂園各部門緊密協(xié)作,整合線上線下資源,結(jié)合樂園實際運營場景,挖掘潛在合作機會;積極對接體育行業(yè)資源及異業(yè)合作伙伴,為私域拓展創(chuàng)造有利條件,并及時反饋用戶建議。
二、任職要求?
1、拓展經(jīng)驗優(yōu)先:1 - 3 年私域運營經(jīng)驗,有樂園或文旅行業(yè)經(jīng)歷,尤其具備成功實現(xiàn)私域用戶規(guī)模增長、新渠道拓展案例者優(yōu)先。?
2、全渠道拓展技能:熟練操作公眾號后臺、社群管理等工具,精通裂變工具使用,熟悉多平臺私域運營規(guī)則,具備跨平臺流量整合拓展能力。?
3、強數(shù)據(jù)分析與決策力:擅長數(shù)據(jù)分析,能通過數(shù)據(jù)精準(zhǔn)定位私域拓展方向,獨立制定并優(yōu)化基于數(shù)據(jù)的拓展決策方案。?
4、高轉(zhuǎn)化內(nèi)容與活動策劃:文案與策劃能力突出,可設(shè)計兼具吸引力與傳播力的拉新內(nèi)容和活動,有效提升私域曝光與用戶參與度。?
5、資源整合與協(xié)作能力:溝通協(xié)作能力強,善于整合內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)跨部門團隊,為私域拓展提供全方位支持。?
6、行業(yè)敏銳與拓展意識:深入了解樂園行業(yè),密切關(guān)注體育競技賽事趨勢,具備從行業(yè)動態(tài)中捕捉私域拓展機遇的敏銳洞察力

工作地點

北京通州區(qū)飛極迦勇士競技運動樂園

職位發(fā)布者

孫婕/人事經(jīng)理

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公司Logo北京天博盛業(yè)控股集團有限公司
天博盛業(yè)(北京)投資管理有限公司由中國金融界資深人士發(fā)起創(chuàng)立,于2011年開始從事投資管理業(yè)務(wù),以“以人為本,科技興業(yè),誠實守信,追求卓越”為宗旨,以投資管理和資產(chǎn)管理兩大核心業(yè)務(wù)為基礎(chǔ),形成戰(zhàn)略投資、資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園運營、物業(yè)管理、教育培訓(xùn)、公關(guān)策劃等多業(yè)務(wù)綜合經(jīng)濟實體,各項目均擁有資深的專家團隊、專業(yè)的運營團隊、熟練的業(yè)務(wù)團隊,為公司在不同領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展提供專業(yè)性的、可靠的技術(shù)服務(wù)與支持。天博盛業(yè)(北京)投資管理有限公司始終致力于在中國挖掘具有良好回報率的投資項目,注重投資的多元化和創(chuàng)新性,以國際化的行業(yè)背景、全新的管理模式、豐富的從業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)化的運作手段、多渠道的金融合作、高素質(zhì)的人才作為企業(yè)優(yōu)勢,視推動企業(yè)發(fā)展為己任,為企業(yè)提供全方位的創(chuàng)業(yè)和增值服務(wù)。公司通過建立規(guī)范的投資操作流程和完善的風(fēng)險控制體系,對客戶負責(zé),實現(xiàn)金融一體化,形成了資產(chǎn)控制、運營管理、金融支持、社會輔助的完善經(jīng)營模式,贏得客戶和社會的信賴與支持。多年來,公司還堅持“專業(yè)化、職業(yè)化、精英化、精細化”的人才管理理念,吸納了一支具有金融、管理、法律、財務(wù)等經(jīng)濟領(lǐng)域豐富管理經(jīng)驗的精英人才團隊,達到內(nèi)部機制健全,機構(gòu)設(shè)置合理,管理體制靈活,發(fā)展思路明確,具有廣闊的發(fā)展前景。
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