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更新于 7月8日

樂園推廣團(tuán)長(zhǎng)

1-2萬
  • 北京通州區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

賽事類研學(xué)類體育
團(tuán)長(zhǎng)招募(飛極迦勇士競(jìng)技運(yùn)動(dòng)樂園) 薪資:傭金10%-20% 時(shí)間:兼職 地址:北京通州區(qū)綠心公園 一、崗位職責(zé)? 1、活動(dòng)策劃與組織:召集一群熱愛障礙跑、熱衷社交的年輕朋友,組織充滿活力的活動(dòng)及高品質(zhì)社交聚會(huì) 2、活動(dòng)執(zhí)行與管理:在樂園內(nèi)外組織每場(chǎng)的跑團(tuán)活動(dòng),根據(jù)飛極迦的指導(dǎo),負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體組織、人員安排及安全管理,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行。 3、社群推廣達(dá)人:在社群內(nèi)高頻分享飛極迦勇士競(jìng)技樂園的精彩票務(wù)信息、趣味研學(xué)課程,結(jié)合公司精心設(shè)計(jì)的爆品文案,吸引客戶下單,激發(fā)大家的游玩與學(xué)習(xí)熱情。? 4、社群運(yùn)營(yíng)能手:用心維護(hù)多個(gè) 80 - 200 人及以上規(guī)模的客戶群,或經(jīng)營(yíng)固定下單客戶群,通過互動(dòng)、答疑、分享樂園攻略等方式,持續(xù)提升社群活躍度與客戶忠誠(chéng)度。? 5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作伙伴:與其他團(tuán)長(zhǎng)緊密配合,嚴(yán)格落實(shí)公司銷售政策,共同策劃社群活動(dòng),為達(dá)成銷售目標(biāo)群策群力。? 二、任職要求? 1、資源達(dá)人優(yōu)先:強(qiáng)烈的賺錢意愿,自帶團(tuán)長(zhǎng)資源,擁有5個(gè)以上200人以上高質(zhì)量社群,親子群優(yōu)先 2、運(yùn)營(yíng)小能手:具備社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)策劃活動(dòng)、調(diào)動(dòng)氛圍,能激發(fā)團(tuán)長(zhǎng)與客戶的積極性。? 3、執(zhí)行力強(qiáng)者:嚴(yán)格執(zhí)行公司營(yíng)銷政策,善于團(tuán)隊(duì)管理,助力提升整體銷售額,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)新突破。

工作地點(diǎn)

北京市通州區(qū)飛極迦勇士競(jìng)技樂園(綠心路與惠林路交叉口向南沿右側(cè)道路800米)

職位發(fā)布者

李博超/人事經(jīng)理

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公司Logo北京天博盛業(yè)控股集團(tuán)有限公司
天博盛業(yè)(北京)投資管理有限公司由中國(guó)金融界資深人士發(fā)起創(chuàng)立,于2011年開始從事投資管理業(yè)務(wù),以“以人為本,科技興業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,追求卓越”為宗旨,以投資管理和資產(chǎn)管理兩大核心業(yè)務(wù)為基礎(chǔ),形成戰(zhàn)略投資、資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理、教育培訓(xùn)、公關(guān)策劃等多業(yè)務(wù)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)體,各項(xiàng)目均擁有資深的專家團(tuán)隊(duì)、專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、熟練的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),為公司在不同領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展提供專業(yè)性的、可靠的技術(shù)服務(wù)與支持。天博盛業(yè)(北京)投資管理有限公司始終致力于在中國(guó)挖掘具有良好回報(bào)率的投資項(xiàng)目,注重投資的多元化和創(chuàng)新性,以國(guó)際化的行業(yè)背景、全新的管理模式、豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)化的運(yùn)作手段、多渠道的金融合作、高素質(zhì)的人才作為企業(yè)優(yōu)勢(shì),視推動(dòng)企業(yè)發(fā)展為己任,為企業(yè)提供全方位的創(chuàng)業(yè)和增值服務(wù)。公司通過建立規(guī)范的投資操作流程和完善的風(fēng)險(xiǎn)控制體系,對(duì)客戶負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)金融一體化,形成了資產(chǎn)控制、運(yùn)營(yíng)管理、金融支持、社會(huì)輔助的完善經(jīng)營(yíng)模式,贏得客戶和社會(huì)的信賴與支持。多年來,公司還堅(jiān)持“專業(yè)化、職業(yè)化、精英化、精細(xì)化”的人才管理理念,吸納了一支具有金融、管理、法律、財(cái)務(wù)等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域豐富管理經(jīng)驗(yàn)的精英人才團(tuán)隊(duì),達(dá)到內(nèi)部機(jī)制健全,機(jī)構(gòu)設(shè)置合理,管理體制靈活,發(fā)展思路明確,具有廣闊的發(fā)展前景。
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