職位描述
抖音短視頻內容策劃漲粉商業(yè)變現(xiàn)體育
崗位名稱：短視頻運營
工作時間：早 9 晚 6，周一單休?
薪資范圍：10-15k，五險一金?
主要崗位工作職責
飛極迦勇士競技運動樂園品牌形象整體包裝推廣工作
1. 內容策劃與制作
1.1 根據(jù)公司市場戰(zhàn)略制定短視頻年度內容規(guī)劃（如親子、賽事、成人比賽），制定季度/月度執(zhí)行方案
1.2 策劃具有傳播力的短視頻主題（如熱點事件、產(chǎn)品場景、用戶故事），撰寫分鏡腳本
1.3 協(xié)調拍攝團隊完成創(chuàng)意腳本落地，包括演員、場景、設備等資源配置
2. 平臺賬號管理
2.1 負責抖音/快手/視頻號等平臺賬號日常運營，制定賬號定位與人設方案
2.2 管理賬號粉絲互動，策劃評論區(qū)運營活動（如話題互動、UGC征集）
2.3 監(jiān)測平臺規(guī)則變化，及時調整運營策略規(guī)避違規(guī)風險
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
3.1 拆解短視頻播放量、完播率、互動率等核心指標，生成周/月度數(shù)據(jù)報告
3.2 通過A/B測試優(yōu)化標題、封面、發(fā)布時間等要素，提升內容轉化效率
3.3 建立內容效果評估模型，為選題決策提供數(shù)據(jù)支持
4. 用戶增長與商業(yè)變現(xiàn)
4.1 制定粉絲增長計劃，設計漲粉活動（如挑戰(zhàn)賽、直播連麥）
4.2 策劃品牌聯(lián)名短視頻，實現(xiàn)品牌曝光與用戶導流
4.3 探索短視頻廣告變現(xiàn)模式
任職要求
本科及以上學歷，傳媒、市場營銷、數(shù)字媒體藝術等相關專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗 5年以上短視頻/新媒體運營經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先
工作時間：早 9 晚 6，周一單休?
薪資范圍：10-15k，五險一金?
主要崗位工作職責
飛極迦勇士競技運動樂園品牌形象整體包裝推廣工作
1. 內容策劃與制作
1.1 根據(jù)公司市場戰(zhàn)略制定短視頻年度內容規(guī)劃（如親子、賽事、成人比賽），制定季度/月度執(zhí)行方案
1.2 策劃具有傳播力的短視頻主題（如熱點事件、產(chǎn)品場景、用戶故事），撰寫分鏡腳本
1.3 協(xié)調拍攝團隊完成創(chuàng)意腳本落地，包括演員、場景、設備等資源配置
2. 平臺賬號管理
2.1 負責抖音/快手/視頻號等平臺賬號日常運營，制定賬號定位與人設方案
2.2 管理賬號粉絲互動，策劃評論區(qū)運營活動（如話題互動、UGC征集）
2.3 監(jiān)測平臺規(guī)則變化，及時調整運營策略規(guī)避違規(guī)風險
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
3.1 拆解短視頻播放量、完播率、互動率等核心指標，生成周/月度數(shù)據(jù)報告
3.2 通過A/B測試優(yōu)化標題、封面、發(fā)布時間等要素，提升內容轉化效率
3.3 建立內容效果評估模型，為選題決策提供數(shù)據(jù)支持
4. 用戶增長與商業(yè)變現(xiàn)
4.1 制定粉絲增長計劃，設計漲粉活動（如挑戰(zhàn)賽、直播連麥）
4.2 策劃品牌聯(lián)名短視頻，實現(xiàn)品牌曝光與用戶導流
4.3 探索短視頻廣告變現(xiàn)模式
任職要求
本科及以上學歷，傳媒、市場營銷、數(shù)字媒體藝術等相關專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗 5年以上短視頻/新媒體運營經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先
工作地點
北京市通州區(qū)飛極迦勇士競技樂園(綠心路與惠林路交叉口向南沿右側道路800米)
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職位發(fā)布者
李博超/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
北京天博盛業(yè)控股集團有限公司天博盛業(yè)(北京)投資管理有限公司由中國金融界資深人士發(fā)起創(chuàng)立，于2011年開始從事投資管理業(yè)務,以“以人為本，科技興業(yè)，誠實守信，追求卓越”為宗旨,以投資管理和資產(chǎn)管理兩大核心業(yè)務為基礎，形成戰(zhàn)略投資、資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園運營、物業(yè)管理、教育培訓、公關策劃等多業(yè)務綜合經(jīng)濟實體，各項目均擁有資深的專家團隊、專業(yè)的運營團隊、熟練的業(yè)務團隊，為公司在不同領域的業(yè)務拓展提供專業(yè)性的、可靠的技術服務與支持。天博盛業(yè)(北京)投資管理有限公司始終致力于在中國挖掘具有良好回報率的投資項目，注重投資的多元化和創(chuàng)新性，以國際化的行業(yè)背景、全新的管理模式、豐富的從業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)化的運作手段、多渠道的金融合作、高素質的人才作為企業(yè)優(yōu)勢，視推動企業(yè)發(fā)展為己任，為企業(yè)提供全方位的創(chuàng)業(yè)和增值服務。公司通過建立規(guī)范的投資操作流程和完善的風險控制體系，對客戶負責，實現(xiàn)金融一體化，形成了資產(chǎn)控制、運營管理、金融支持、社會輔助的完善經(jīng)營模式，贏得客戶和社會的信賴與支持。多年來，公司還堅持“專業(yè)化、職業(yè)化、精英化、精細化”的人才管理理念，吸納了一支具有金融、管理、法律、財務等經(jīng)濟領域豐富管理經(jīng)驗的精英人才團隊，達到內部機制健全，機構設置合理，管理體制靈活，發(fā)展思路明確,具有廣闊的發(fā)展前景。
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