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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括但不限于篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人；
2. 分析招聘需求，制定招聘計(jì)劃和策略；
3. 建立和維護(hù)招聘渠道，拓寬人才來(lái)源；
4. 組織和參與職業(yè)博覽會(huì)、校園招聘等活動(dòng)；
5. 負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的收集和分析，為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持；
6. 與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，確保招聘流程的順利進(jìn)行。
任職要求：
1. 年齡要求：25-35歲；
2. 教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷；
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 招聘技巧：熟悉各種招聘渠道和工具，能夠獨(dú)立組織和實(shí)施招聘流程；
5. 數(shù)據(jù)分析能力：能夠利用數(shù)據(jù)指導(dǎo)招聘決策，優(yōu)化招聘流程。