核心職責(zé)(需有工業(yè)品銷售經(jīng)驗)
1. 客戶開發(fā)與維護 開發(fā)新客戶(OEM廠商、設(shè)備制造商、經(jīng)銷商等),維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,完成區(qū)域銷售目標(biāo);
2.分析客戶需求(如工況、壽命要求等),推薦鐵姆肯軸承/傳動產(chǎn)品及解決方案(如圓錐滾子軸承、調(diào)心軸承、潤滑系統(tǒng)等);
3.協(xié)調(diào)技術(shù)團隊為客戶提供選型、安裝、維護支持。
市場策略執(zhí)行
1.落實公司在區(qū)域的銷售策略,跟蹤行業(yè)動態(tài)(如風(fēng)電、冶金、礦山等細(xì)分領(lǐng)域);
2.收集競爭對手信息,反饋市場趨勢與產(chǎn)品改進建議。 項目管理 1.跟進重點項目,推動合同簽訂、交付及回款;
3.處理客戶投訴,協(xié)同售后團隊解決問題。
任職要求
教育背景 1.大專及以上學(xué)歷,機械工程、市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗與技能:3年以上工業(yè)品銷售經(jīng)驗(軸承、傳動部件、機械設(shè)備等領(lǐng)域); 熟悉軸承產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)及應(yīng)用場景者優(yōu)先; 具備大客戶談判能力,能獨立完成銷售全流程,有重工、煤礦機械資源優(yōu)先;
3. 個人特質(zhì) :能適應(yīng)出差; 具備技術(shù)理解力與客戶需求轉(zhuǎn)化能力。
福利與發(fā)展薪資:底薪+ 業(yè)績獎金;
培訓(xùn):鐵姆肯產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)、銷售技能提升計劃;
職業(yè)發(fā)展:縱向晉升至大區(qū)經(jīng)理/全國銷售總監(jiān);
工作時間:9:00——17:30,周末雙休,五險一金(12:00—13:00午休)
日常福利:法定節(jié)假日、生日福利、節(jié)日禮品、員工下午茶、員工健康體檢、員工團建、公司聚餐等