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我們是一家扎根重慶的初創(chuàng)公司，沒有大廠的條條框框，但有「從 0 到 1 打造爆火賬號」的實戰(zhàn)機會；沒有十分充足的預算，但有「用創(chuàng)意撬動流量」的成就感；沒有復雜的層級，你的每一個想法都能直接觸達決策層?，F(xiàn)在，我們需要一位能扛事、會變通、敢試錯的短視頻全鏈路操盤手，和我們一起在混亂中找路徑，在高壓下出結果。
你要做的事（不僅限這些）
1. 短視頻從 0 到 1 全流程拿捏：從選題策劃、腳本撰寫，到扛相機拍產(chǎn)品 / 劇情 / 活動，再到用 Pr/FCP/DaVinci 剪片、調(diào)色、加字幕音效，最后把素材理得清清楚楚
2. 多平臺玩明白：抖音、小紅書是主戰(zhàn)場，也可能涉及視頻號、公眾號等多平臺。你要負責發(fā)視頻、回評論、追熱點，盯著完播率、漲粉數(shù)這些數(shù)據(jù)琢磨算法，今天發(fā)現(xiàn)的規(guī)律明天就用上，用低成本試出流量密碼。
3. 跨部門打配合：和市場、產(chǎn)品、銷售嘮明白需求，不糾結 “這是不是我的活”，只關心 “團隊這事能不能成”。
4. 以及…… 各種突發(fā)但必要的事：比如臨時幫銷售拍個產(chǎn)品講解視頻，活動現(xiàn)場搭把手搬設備 —— 初創(chuàng)團隊的字典里，沒有 “分外事”。
5. 其他配合團隊的工作。
我們對你的期待（硬技能 + 軟素質(zhì)）
1. 手上有活，眼里有光：
? 審美在線，作品集能打（必須帶抖音 / 小紅書案例，說清你在里面干了啥）；
? 拍剪功底扎實，設備、布光、運鏡門清，至少精通一款專業(yè)剪輯軟件，能快速出片；
? 懂抖音 / 視頻號/小紅書的脾性，知道用戶愛看啥、算法認啥，有過從 0 做號或追爆經(jīng)歷的優(yōu)先。
1. 腦子靈活，抗壓力能力強：
? 創(chuàng)意接地氣，能結合重慶本地梗玩出花樣，不用大場面也能出好內(nèi)容；
? 網(wǎng)感敏銳，學習欲強，新算法、新玩法看一眼就想試試，不等別人教，自己先學會；
? 扛得住事：視頻改 5 版不崩潰，數(shù)據(jù)不好就復盤，不內(nèi)耗，只解決問題。
1. 認同初創(chuàng)邏輯，能接受 “不完美”：
? 接受 “上午拍產(chǎn)品、下午剪劇情、晚上追熱點” 的節(jié)奏，用手機 + 補光燈也能拍，零預算也能搞創(chuàng)意，不抱怨條件，只琢磨辦法；
? 愿意補位：賬號冷啟動時，寫文案、做封面、回評論都能頂上，團隊目標比崗位邊界重要；
? 看得懂長期價值：薪資可能沒大廠高，但能從 0 到 1 掌握全鏈路技能，直接對接核心決策，干得好晉升快，想清楚 “用成長換經(jīng)驗” 再投。
1. 加分項：影視 / 編導 / 數(shù)媒 / 廣告 / 設計等相關專業(yè)，或有重慶本地生活類、垂直領域賬號經(jīng)驗。
我們能給的
? 薪資：6k-8k，后期該崗位有直接受益有績效激勵；
? 成長：從 0 到 1 操盤賬號的全流程經(jīng)驗，直接參與核心決策，你的每一步都在塑造公司的未來；
? 氛圍：想法當面聊，決策不墨跡；
如果你厭倦了大廠的螺絲釘生活，想親手把一個想法做成爆款，愿意和我們一起 “邊打仗邊成長”——
初創(chuàng)招人不看學歷，只看能力和態(tài)度，歡迎有想法有能力想行動的你投遞。
BY THE WAY 該崗位是為兄弟公司招聘