職位描述
管理層培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)中級人力資源管理師物業(yè)管理人力資源服務(wù)
工作職責：
1. 招聘工作：負責公司招聘需求統(tǒng)籌、渠道拓展與維護、人才儲備、簡歷篩選、面試安排、錄用決策。
2. 培訓(xùn)體系搭建
（1）設(shè)計并實施員工培訓(xùn)體系（新員工入職培訓(xùn)、管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等）。
（2）開發(fā)或引入課程資源，評估培訓(xùn)效果并持續(xù)優(yōu)化。
3. 人才評估與選拔
（1）組織人才盤點，識別高潛人才。
（2）組織關(guān)鍵崗位內(nèi)部選拔、競聘等流程，確保公平性與科學性。
任職要求：
1. 經(jīng)驗要求
（1）3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗，至少2年聚焦人才發(fā)展/培訓(xùn)/招聘模塊；有物業(yè)或服務(wù)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（2） 熟悉人才測評工具（如MBTI、DISC、測評中心等）及培訓(xùn)方法論。
2. 核心能力
（1）規(guī)劃能力：能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展策略。
（2）溝通協(xié)調(diào)：擅長跨部門協(xié)作，具備培訓(xùn)授課或輔導(dǎo)技巧。
（3） 數(shù)據(jù)分析：能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動決策。
3. 加分項
（1）持有人力資源管理師、培訓(xùn)師（如TTT）、職業(yè)規(guī)劃師等相關(guān)證書。
（2）熟悉物業(yè)行業(yè)關(guān)鍵崗位（如項目經(jīng)理、部門主管）的能力模型。
薪酬福利：
1、購買五險一金；
2、免費提供工作餐（早、中），免費提供住宿、通訊補貼、高溫補貼（6-10月）；
3、享有帶薪年假、育兒假；
4、年度體檢、帶薪培訓(xùn)、年度拓展、生日會、節(jié)日福利等。
工作地點
東莞保利·天際花園12棟2樓人力辦公室
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職位發(fā)布者
陸巧玲/人事經(jīng)理
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保利物業(yè)服務(wù)股份有限公司東莞分公司保利物業(yè)服務(wù)股份有限公司（ 06049.HK），簡稱保利物業(yè)，于 1996年6月在廣州成立，是保利發(fā)展控股集團旗下控股子公司。截至 2022年底，公司已進入全國29個省、直轄市與自治區(qū)的210個城市，在管面積達5.76億平方米，品牌價值逾200億元，已成為了物業(yè)行業(yè)規(guī)模和品質(zhì)的領(lǐng)軍者及標桿示范企業(yè)。致力于發(fā)展全業(yè)態(tài)管理的保利物業(yè)，管理的業(yè)態(tài)除了社區(qū)居住物業(yè)之外，還包括城市地標性寫字樓、政府公建、城鎮(zhèn)景區(qū)、特色產(chǎn)業(yè)、院校、醫(yī)院等業(yè)態(tài)。服務(wù)內(nèi)容包括物業(yè)服務(wù)、物業(yè)項目前期咨詢服務(wù)、物業(yè)項目交付后評估分析服務(wù)，以及會所經(jīng)營、資產(chǎn)管理、專業(yè)設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)服務(wù)、家政服務(wù)、社區(qū)健康管理（社區(qū)家庭健康管理、社區(qū)居家健康養(yǎng)老服務(wù)、健康產(chǎn)品與服務(wù)銷售）、社區(qū)教育、社區(qū)智慧平臺建設(shè)與運維等。在“大物業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，在國家十四五規(guī)劃帶來的全新發(fā)展機遇下，作為“大物業(yè)時代的國家力量”，保利物業(yè)將全方位踐行“善治善成服務(wù)民生”的企業(yè)使命，為國家經(jīng)濟與民生福祉的新發(fā)展，書寫物業(yè)服務(wù)的“軟基建”價值。廣東保利粵灣物業(yè)服務(wù)有限公司隸屬保利物業(yè)服務(wù)股份有限公司，在職員工兩千五百余人，主要負責保利發(fā)展在粵東區(qū)域開發(fā)項目的物業(yè)管理服務(wù)工作。目前在管項目有100余個，管轄地區(qū)包括東莞、中山、珠海、惠州、汕頭、汕尾、深圳、河源、梅州、揭陽、江門等。
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