工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司的人事管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的事務(wù)。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等;
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的組織和執(zhí)行,以及培訓(xùn)效果的評估;
3、負(fù)責(zé)公司績效考核體系的收集和匯總;
4、負(fù)責(zé)員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)手續(xù)的辦理;
5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理;
6、負(fù)責(zé)人事檔案管理,包括檔案的建立、維護(hù)和查詢等;
7、協(xié)助上級處理其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、有生產(chǎn)制造行業(yè)招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上優(yōu)先;
3、有駕照,能熟練駕駛;
4、熟悉人力資源管理理論,具備一定的人事管理工作實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識,能夠與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事有效溝通;
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,能夠承擔(dān)起公司人事管理的各項(xiàng)工作任務(wù)。