崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品規(guī)劃:
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì),根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品路線圖和產(chǎn)品規(guī)劃方案,確保產(chǎn)品的市場競爭力和差異化優(yōu)勢(shì)。
2、產(chǎn)品研究:
深入調(diào)研市場動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求,分析競爭對(duì)手產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),為產(chǎn)品的創(chuàng)新和優(yōu)化提供依據(jù)。
3、產(chǎn)品開發(fā):
具有敏銳的產(chǎn)品嗅覺,通過產(chǎn)品研究,或根據(jù)競爭對(duì)手的動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)目標(biāo)市場的產(chǎn)品趨勢(shì)和新出現(xiàn)的產(chǎn)品。提案公司新產(chǎn)品。
4、產(chǎn)品推進(jìn):
產(chǎn)品定稿后,協(xié)調(diào)各部門,推動(dòng)產(chǎn)品的開發(fā)、測試、上線和推廣工作,確保產(chǎn)品按時(shí)、高質(zhì)量完成開發(fā)和上市。
5、產(chǎn)品管理:
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生命周期管理,包括產(chǎn)品的市場推廣、銷售支持、用戶反饋收集、產(chǎn)品迭代升級(jí)等,不斷提升產(chǎn)品的市場占有率和用戶滿意度。
6、產(chǎn)品迭代:
關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)創(chuàng)新趨勢(shì),及時(shí)引入新的技術(shù)和理念,推動(dòng)公司產(chǎn)品的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。
7、產(chǎn)品文案:
為運(yùn)營、招商人員提供關(guān)于產(chǎn)品的專業(yè)描述,助力運(yùn)營、招商部門的產(chǎn)品宣發(fā)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,養(yǎng)生、保健品、中醫(yī)藥、醫(yī)藥、食品、生物、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備3年以上相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有成功的產(chǎn)品開發(fā)和管理案例,熟悉中醫(yī)藥衍生品等相關(guān)領(lǐng)域者優(yōu)先。
3、 敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,熟悉中醫(yī)藥行業(yè)者優(yōu)先
關(guān)于我們:
1、大健康行業(yè):2030年29.1萬億市場規(guī)模
2、開放式平臺(tái):共創(chuàng)共贏,合作分紅
3、源頭廠家:更加穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)
4、企業(yè)文化:正直、真誠、感恩、利他、包容、創(chuàng)新
5、其他:高薪資水平,五險(xiǎn),年假,全勤獎(jiǎng),年終獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金,節(jié)假日福利,鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、晉級(jí)/晉升,轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)。
上班時(shí)間: 8:30-12:00;1:00-5:30(冬)
8:30-12:00;1:30-6:00(夏)
不加班 周日單休