職位描述
管理經(jīng)驗(yàn)薪酬績效搭建集團(tuán)化企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)HRBP組織發(fā)展薪酬福利物聯(lián)網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)
【人事經(jīng)理-】
任職要求：
1、5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)
7、年齡：優(yōu)先考慮30-40周歲人才，優(yōu)秀者可放寬年齡要求。
8、有人力資源證書者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，推動(dòng)公司規(guī)范性運(yùn)營、并達(dá)到公司預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、招聘：深入了解公司業(yè)務(wù)，清晰崗位人才畫像，開拓招聘渠道，擴(kuò)充銷售團(tuán)隊(duì)。建立人才儲(chǔ)備池，為企業(yè)發(fā)展提供更多優(yōu)質(zhì)管理人才。
3、培訓(xùn)：從企業(yè)文化搭建入手、建立公司培訓(xùn)體系，提升員工崗位勝任度，規(guī)范公司管理、同時(shí)增加考核及監(jiān)督，確保培訓(xùn)效果的落地，實(shí)現(xiàn)管理提升。
4、薪酬績效：根據(jù)公司發(fā)展制定有競爭力的薪酬方案，通過目標(biāo)的跟蹤落地完成績效評估。定期完成組織盤點(diǎn)。優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度。
5、員工關(guān)系：做好員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的手續(xù)辦理，定期進(jìn)行員工關(guān)系維護(hù)，處理員工問題，規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。
6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作
工作地點(diǎn)
石家莊橋西區(qū)河北省第四建筑工程公司(第二分公司)石風(fēng)路2號(hào)，院內(nèi)假山左側(cè)
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職位發(fā)布者
王女士/人事
今日活躍立即溝通
創(chuàng)輝科技有限公司創(chuàng)輝科技有限公司（簡稱創(chuàng)輝科技）主要致力于城市智慧業(yè)務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)與服務(wù)，秉承“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神，在智慧城市、智慧消防、智慧安全、智慧黨建等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢，為用戶提供有競爭力的解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)，為平安社會(huì)的創(chuàng)建提供創(chuàng)輝方案、貢獻(xiàn)創(chuàng)輝力量。創(chuàng)輝科技總部位于河北省會(huì)石家莊，擁有信息化領(lǐng)域頂尖水平的優(yōu)秀員工和強(qiáng)大的研發(fā)能力，打造了一支集軟件、硬件、系統(tǒng)集成于一體的核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)，公司堅(jiān)定不移走自主創(chuàng)新之路，不斷加大研發(fā)投入，始終專注技術(shù)革新，在保持市場活力的同時(shí)，創(chuàng)造了良好的業(yè)績。創(chuàng)輝科技堅(jiān)持“聚集人之智慧，賦予物以智能”的發(fā)展理念，以卓越品質(zhì)與創(chuàng)新服務(wù)立足市場，不斷為城市運(yùn)營、企業(yè)管理、家庭生活創(chuàng)造更多價(jià)值，為構(gòu)建一個(gè)安全、智慧、便捷、高效的社會(huì)而不懈努力。公司的福利：1，富有競爭力的薪資水平；2，五險(xiǎn)；3，完善的培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制；4，舒適的辦公環(huán)境；5，寬松愉悅的工作氛圍；6，定期舉行團(tuán)建、生日聚會(huì)、聚餐、打球、看電影等活動(dòng)。
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