招聘版塊:
1、負(fù)責(zé)招聘公告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
2、根據(jù)公司發(fā)展需求,制定招聘計劃,完成崗位空缺招聘;
3、負(fù)責(zé)招聘工作的規(guī)劃和實(shí)施工作,協(xié)助完善人才招聘制度,優(yōu)化招聘流程;
培訓(xùn)版塊:
1、協(xié)助搭建培訓(xùn)體系,組織實(shí)施培訓(xùn)計劃;
2、建立新員工入職培訓(xùn)、通識類培訓(xùn)、教育提升等內(nèi)部課程體系,以及培訓(xùn)系列流程監(jiān)控優(yōu)化。
其他:
1、協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)板塊;
3、C1以上駕照且駕駛技術(shù)熟練;
4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
5、具有超強(qiáng)的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定的公文寫作能力和網(wǎng)絡(luò)知識。
職位福利:五險一金、包吃、包住、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、帶薪年假