崗位職責(zé)
1、矩陣戰(zhàn)略規(guī)劃與落地:制定公司整體新媒體矩陣的定位、內(nèi)容策略、增長(zhǎng)目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)規(guī)劃。深度研究各平臺(tái)(小紅書/抖音/微博/視頻號(hào)/公眾號(hào)等)的算法規(guī)則、用戶畫像和內(nèi)容偏好,制定平臺(tái)專屬運(yùn)營(yíng)策略。建立高效的內(nèi)容生產(chǎn)、審核、發(fā)布、互動(dòng)流程,確保矩陣高效運(yùn)轉(zhuǎn);
2、爆款內(nèi)容策劃與制作:基于公司產(chǎn)品及服務(wù),策劃具有強(qiáng)傳播力、高互動(dòng)性的創(chuàng)意選題和內(nèi)容形式;主導(dǎo)或協(xié)同內(nèi)外部資源進(jìn)行高質(zhì)量?jī)?nèi)容(尤其是短視頻、直播)的制作。不斷測(cè)試、迭代內(nèi)容形式,提升爆款產(chǎn)出率。
3、用戶增長(zhǎng)與流量運(yùn)營(yíng):運(yùn)用平臺(tái)工具、活動(dòng)策劃、異業(yè)合作等多種手段,實(shí)現(xiàn)矩陣粉絲的快速增長(zhǎng)和精準(zhǔn)引流。精細(xì)化運(yùn)營(yíng)用戶,提升活躍度和粘性。
4、數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化與商業(yè)化探索:建立核心數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,深度分析矩陣整體及各平臺(tái)數(shù)據(jù)(用戶增長(zhǎng)、內(nèi)容表現(xiàn)、互動(dòng)數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化漏斗等)?;跀?shù)據(jù)洞察,快速調(diào)整策略,優(yōu)化內(nèi)容、活動(dòng)及投放效果,驅(qū)動(dòng)用戶增長(zhǎng)和品牌目標(biāo)達(dá)成。關(guān)注新媒體平臺(tái)政策、規(guī)則變化及行業(yè)最新玩法、工具,保持敏銳度并快速應(yīng)用。
任職要求:
1、5年及以上年新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療矩陣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有孵化萬(wàn)粉級(jí)達(dá)人賬號(hào)的成功案例;
2、精通主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、內(nèi)容生態(tài)和推廣工具;
3、有視頻的審美和網(wǎng)感,把握流量熱點(diǎn)趨勢(shì);
4、善于與人溝通,能清晰地表達(dá)作品內(nèi)容。