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崗位職責(zé)：??
1、全面管理與學(xué)科建設(shè)?：在院領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持藥劑科的行政和業(yè)務(wù)管理工作，制定并組織實施科室發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和質(zhì)量控制方案，定期督導(dǎo)檢查并總結(jié)匯報；
2、藥事管理與質(zhì)量控制?：依據(jù)國家藥事管理法規(guī)，建立健全本院藥品質(zhì)量管理體系、藥事管理工作制度、技術(shù)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制，并監(jiān)督執(zhí)行，確保藥品使用安全有效，嚴防差錯事故；
3、藥品供應(yīng)鏈與庫存管理?：審核藥品預(yù)算和采購計劃，經(jīng)審批后組織落實。負責(zé)藥品的遴選、采購、驗收、儲存、發(fā)放及庫存管理，重點監(jiān)督特殊藥品（毒、麻、精、放）、貴重藥品及近效期藥品的規(guī)范使用與管理；
4、藥學(xué)服務(wù)與臨床支持?：積極推動并組織建立臨床藥師制，領(lǐng)導(dǎo)科室開展臨床藥學(xué)服務(wù)，包括參與臨床查房、會診、疑難病例討論、藥物治療方案設(shè)計、用藥咨詢、藥物不良反應(yīng)監(jiān)測與上報等工作，促進合理用藥；
5、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)?：負責(zé)科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)考核、崗位培訓(xùn)及畢業(yè)后繼續(xù)教育，抓好人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)，對人員的升、調(diào)、獎、懲提出建議；
6、協(xié)調(diào)與溝通?：協(xié)助醫(yī)院藥事管理與藥物治療學(xué)委員會的日常工作。深入臨床科室，了解用藥需求，收集意見并改進工作。協(xié)調(diào)好與臨床科室、相關(guān)職能部門及供應(yīng)商的關(guān)系。
?任職要求：??
1、學(xué)歷與專業(yè)?：?本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、臨床藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景；
2、職稱與資質(zhì)?：具備主管藥師及以上職稱（副高職稱者優(yōu)先）?；
3、工作經(jīng)驗?：?二級甲等或以上醫(yī)院藥劑科工作經(jīng)驗，其中至少3年以上藥劑科管理崗位經(jīng)驗。有三級醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷或腦科?？漆t(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、專業(yè)知識與技能?：精通藥品管理、藥事法規(guī)、藥劑學(xué)、藥理學(xué)等專業(yè)知識。?具備較強的藥品質(zhì)量控制和藥事管理能力。了解腦科疾病常用藥物及治療特點者優(yōu)先；
5、良好的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、溝通表達能力和較強的合規(guī)意識。工作嚴謹負責(zé)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。