(1) 崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)項目的招商管理工作,制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼猩痰古庞媱?,對招商過程進行管控,重點推動各業(yè)種業(yè)態(tài)的招商引進、商務(wù)洽談以及合同簽訂;
2. 對行業(yè)發(fā)展動向、品牌更新等較為了解,對項目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃能提出自己想法;
3. 對商業(yè)鋪位劃分,根據(jù)設(shè)計圖紙完成基本鋪位分割、動線優(yōu)化、業(yè)態(tài)規(guī)劃等提出建議;
4. 根據(jù)項目自身情況結(jié)合市場行業(yè)情況,提出項目實際可執(zhí)行的租決政策建議;
5. 制定符合項目需求的招商合同模板;
6. 負(fù)責(zé)對下屬人員的日常管理、績效考核等團隊管理工作;
7. 制定年度工作計劃,根據(jù)年度計劃進行季度、月度工作計劃分解及執(zhí)行;
8. 對招商結(jié)果負(fù)責(zé),協(xié)助運營完成項目開業(yè)前的開業(yè)籌備工作;
(2) 任職條件
1. 具備至少1個以上大型購物中心、商業(yè)街或文商旅項目的全周期工作經(jīng)歷;
2. 熟悉招商洽談各步驟流程工作,具備招商管理、計劃執(zhí)行及監(jiān)控能力;
3. 具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神,責(zé)任心強,客戶關(guān)系良好;
4. 工作條理性強,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強的計劃力與執(zhí)行推進能力;
5. 具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力,能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié);
6. 5年以上招商及相關(guān)工作,有獨立市場調(diào)研及報告編寫能力;
7. 具有豐富的客戶及品牌資源;
8. 25-40歲之間,??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限(管理學(xué)、市場營銷學(xué)專業(yè)優(yōu)先),具有豐富招商經(jīng)驗、能力出眾者可適當(dāng)放寬要求。