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崗位職責：
一、技術管理 1. 全面負責技術部日常運營管理，制定部門管理制度、技術規(guī)范及工作流程，優(yōu)化技術開發(fā)體系，確保部門運作高效順暢。 2. 主導非標自動化設備（快遞分揀系統(tǒng)/白色家電生產(chǎn)線/立體倉儲）的技術方案設計、可行性分析及技術風險評估。 3. 統(tǒng)籌新產(chǎn)品開發(fā)與技術改進，推動智能化、自動化技術升級，確保技術方案符合行業(yè)趨勢。 4. 牽頭解決重大項目中的技術難題，組織技術攻關與創(chuàng)新研發(fā)，提升設備穩(wěn)定性與生產(chǎn)效率和質量。
二、項目管理 1. 監(jiān)督項目全周期技術執(zhí)行，確保設備設計、制造、調試環(huán)節(jié)符合客戶需求與交付標準。 2. 協(xié)調跨部門資源，主導技術評審、成本核算及風險控制，保障項目按時高質量交付。
三、團隊建設：1、負責公司技術研發(fā)團隊的管理和建設，確保團隊成員的專業(yè)技能和工作效率；2、 制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，推動技術創(chuàng)新與研發(fā)項目實施，提升產(chǎn)品競爭力；3、定期評估現(xiàn)有技術架構及流程，提出改進方案，優(yōu)化開發(fā)效率；4、 對前沿技術保持敏感度，引入新技術、新方法以提高團隊效能和產(chǎn)品質量；5、參與重要技術決策，解決技術難題，支持銷售和技術服務團隊。
四、協(xié)作與支持 1. 對接銷售部門提供技術支持，參與客戶需求分析及投標方案制定。 2. 協(xié)同生產(chǎn)部門優(yōu)化工藝流程，推動標準化模塊設計與成本控制。 3. 配合質量部門完善技術標準，提升設備驗收合格率。
任職要求：
機械設計制造及自動化、電氣工程、機電一體化等相關專業(yè)大專及以上學歷。 2. 5-8年以上非標自動化設備行業(yè)經(jīng)驗，3年以上技術團隊管理經(jīng)驗，有物流分揀/家電產(chǎn)線/立體倉庫項目成功案例。 3. 技術能力： 精通SolidWorks/AutoCAD等設計軟件，熟悉機械傳動、氣動液壓、機器人集成等核心技術4. 具備10人以上團隊管理經(jīng)驗，擅長項目資源調配與進度管控。 5. 具備前瞻性技術視野，能準確把握智能制造、工業(yè)4.0等行業(yè)方向 6. 出色的技術方案商業(yè)化轉化能力，平衡技術創(chuàng)新與成本控制 7. 優(yōu)秀的跨部門協(xié)調能力，擅長用技術語言對接生產(chǎn)/銷售部門 8. 抗壓能力強，能適應項目攻堅期