1.制定本部門年度、季度、月度銷售任務(wù),并進(jìn)行目標(biāo)任務(wù)的分解,組織實(shí)施并監(jiān)督審查目標(biāo)完成率;
2.根據(jù)公司預(yù)算及廠方相應(yīng)商務(wù)政策制定月度、季度銷售策略及銷售價(jià)格權(quán)限;
3.掌握銷售定單資源情況及庫存情況,上報(bào)后組織實(shí)施資金需求計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)協(xié)同客服部進(jìn)行客戶投訴處理;
5.負(fù)責(zé)完善、優(yōu)化本部門的工作管理制度、流程、工具,并監(jiān)督執(zhí)行;
6.維護(hù)公司利益及品牌形象,提升客戶滿意度;
7.完善、優(yōu)化本部門的職位設(shè)置、職責(zé)劃分及部門內(nèi)人員安排,推動(dòng)本部門下屬員工的招聘、培養(yǎng)、儲(chǔ)備、績效管理、人員激勵(lì)、梯隊(duì)建設(shè)工作;
8.宣導(dǎo)富豪集團(tuán)的企業(yè)文化,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高部門員工的凝聚力和敬業(yè)度;
9.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查下屬的工作,并提出建議;
任職資格
1.大專及以上學(xué)歷;
2.五年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少兩年銷售一線管理崗位經(jīng)驗(yàn);
3.有較好的銷售市場預(yù)判能力和應(yīng)變能力;
4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力、心理素質(zhì)及抗壓能力;
5.善于與人溝通,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具備一定的談判能力;
職位福利:績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢