職位描述
市場策劃
任職要求:
1.中專以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、傳播或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有駕照者優(yōu)先,熟悉操作OFFICE軟件;
3.擁有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,有項目或活動管理經(jīng)驗.
職位描述:
1.每月的廣告宣傳、活動計劃及總結(jié)、每周活動總結(jié)。
2.市場部每日報表、周報表、月報表反饋及廠家需求調(diào)查的反饋。
3.公司廣告平面內(nèi)容的設(shè)計及短視頻的拍攝和剪輯。
4.配合公司的營銷活動宣傳。
5.營銷活動中進行各部門關(guān)系協(xié)調(diào)安排及執(zhí)行。
6.收集整理競品的數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、營銷方案。
7.公司企業(yè)形象的推廣及創(chuàng)意案例的策劃及執(zhí)行。
8.按照廠家品牌規(guī)范和相關(guān)規(guī)定進行廣告物料的設(shè)計和制作。
9.汽車類網(wǎng)站后臺維護及網(wǎng)絡(luò)平臺信息的建設(shè)和管理。
10.執(zhí)行及完成部門經(jīng)理和總經(jīng)理臨時安排的工作事項。
應(yīng)聘者需要樂觀,積極,誠實,自信.工作主動并能夠面對工作壓力.有車企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮.
1.中專以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、傳播或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有駕照者優(yōu)先,熟悉操作OFFICE軟件;
3.擁有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,有項目或活動管理經(jīng)驗.
職位描述:
1.每月的廣告宣傳、活動計劃及總結(jié)、每周活動總結(jié)。
2.市場部每日報表、周報表、月報表反饋及廠家需求調(diào)查的反饋。
3.公司廣告平面內(nèi)容的設(shè)計及短視頻的拍攝和剪輯。
4.配合公司的營銷活動宣傳。
5.營銷活動中進行各部門關(guān)系協(xié)調(diào)安排及執(zhí)行。
6.收集整理競品的數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、營銷方案。
7.公司企業(yè)形象的推廣及創(chuàng)意案例的策劃及執(zhí)行。
8.按照廠家品牌規(guī)范和相關(guān)規(guī)定進行廣告物料的設(shè)計和制作。
9.汽車類網(wǎng)站后臺維護及網(wǎng)絡(luò)平臺信息的建設(shè)和管理。
10.執(zhí)行及完成部門經(jīng)理和總經(jīng)理臨時安排的工作事項。
應(yīng)聘者需要樂觀,積極,誠實,自信.工作主動并能夠面對工作壓力.有車企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮.
工作地點
東營區(qū)東營廣寶汽車銷售服務(wù)有限公司
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職位發(fā)布者
田華/人事經(jīng)理
立即溝通
山東廣濰集團有限公司山東廣濰集團有限公司始建于1984年，經(jīng)過三十多年的發(fā)展，已成長為一家集“汽車銷售、汽車維修、配件銷售、技術(shù)咨詢”四位一體的大型汽車服務(wù)企業(yè)。公司自成立以來，艱苦創(chuàng)業(yè)，碩果累累，連續(xù)多年被評為濰坊市百強企業(yè)。現(xiàn)在集團擁有全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的寶馬、奧迪、一汽-大眾、一汽豐田、一汽奔騰、上汽大眾、斯柯達、長安福特、別克、上汽通用五菱、寶駿、紅旗、捷達、長城哈弗、WEY、歐拉、領(lǐng)克、廣汽本田、飛凡、阿維塔等20個品牌50家4S店，在此基礎(chǔ)上又設(shè)有汽車金融信貸、二手車交易市場、汽車裝潢美容、汽車駕校、汽車俱樂部等衍生服務(wù)項目，形成了全方位、多功能、互相促進、協(xié)調(diào)發(fā)展的經(jīng)營格局和服務(wù)體系。廣濰集團現(xiàn)有職工近3000名，在聊城、泰安、東營、日照、壽光、高密、諸城、昌邑、臨朐、青州、昌樂等地設(shè)有分公司，位列中國汽車經(jīng)銷商集團50強，在山東省汽車流通企業(yè)綜合實力排名中位列前三甲。公司創(chuàng)立三十年多來，一直以“誠信關(guān)愛”和“以人為本”為經(jīng)營發(fā)展理念，力求以自己的一言一行服務(wù)大眾、回報社會，并且牢牢把握歷史機遇，以滿腔熱情描繪廣濰集團宏偉藍圖。福利待遇1、簽訂正式勞動合同，繳納五險；2、為畢業(yè)生辦理濰坊市城鎮(zhèn)戶口、保存人事檔案及保留干部身份； 3、集團外派進行管理技能、專業(yè)知識等培訓(xùn)；4、集團設(shè)有黨委，可接收黨組織關(guān)系；5、員工可享有婚假、國家法定節(jié)假日等；6、公司設(shè)有職工餐廳，并為職工提供住宿；7、享有駐外補助、生活福利及節(jié)日福利等；8、每年1-2次員工外出旅游、拓展活動。
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