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更新于 今天

生產(chǎn)計劃

4000-7000元
  • 濟南歷城區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

專用設(shè)備制造
崗位職責(zé):
1. 計劃編制與執(zhí)行: 依據(jù)銷售訂單與生產(chǎn)計劃,負(fù)責(zé)編制并下發(fā)車間可執(zhí)行的生產(chǎn)作業(yè)計劃;全程監(jiān)督計劃執(zhí)行,確保生產(chǎn)活動有序進(jìn)行。
2. 系統(tǒng)與流程管理: 負(fù)責(zé)在ERP系統(tǒng)中維護(hù)、發(fā)布和調(diào)整各類生產(chǎn)計劃與變更指令,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實際生產(chǎn)同步、準(zhǔn)確。
3. 生產(chǎn)協(xié)調(diào)與督導(dǎo): 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃執(zhí)行過程中的配套組織、協(xié)調(diào)工作,跟蹤物料、設(shè)備、人員等資源就緒情況,并對生產(chǎn)部門的計劃達(dá)成情況進(jìn)行評價與考核。
4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析: 系統(tǒng)性地收集、處理、匯總車間的生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如產(chǎn)品臺數(shù)、產(chǎn)值、工時、完工率等),并編制每周、每月、每季度的生產(chǎn)計劃執(zhí)行總結(jié)與分析報告,為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 發(fā)貨統(tǒng)籌: 依據(jù)庫存狀況、訂單交期及“先生產(chǎn)先發(fā)貨”等原則,合理安排發(fā)貨計劃。
6. 持續(xù)改進(jìn): 持續(xù)優(yōu)化計劃排程邏輯與流程,協(xié)同相關(guān)部門提升訂單準(zhǔn)時交付率、設(shè)備利用率和庫存周轉(zhuǎn)效率。
7. 綜合事務(wù): 高效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作任務(wù)。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷,機械設(shè)計制造及其自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)。
2. 具有1年以上機械制造行業(yè)計劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 技能要求:
· 熟悉機械或機電圖紙,熟練使用辦公軟件。
· 熟悉機械制造或機電等基礎(chǔ)知識。
· 了解機械行業(yè)生產(chǎn)制造及生產(chǎn)流程,具備較強的組織和溝通能力。

工作地點

濟南歷城區(qū)法因數(shù)控(世紀(jì)大道)

職位發(fā)布者

張女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo山東法因數(shù)控機械設(shè)備有限公司
公司成立于1998年,是以研制、生產(chǎn)數(shù)控成套加工設(shè)備的國家重點高新技術(shù)企業(yè),是上市公司的子公司,重點發(fā)展關(guān)鍵成套技術(shù)和數(shù)控成套設(shè)備,贏得了“全國自主創(chuàng)新能力行業(yè)十強企業(yè)”、“影響中國——中國機電行業(yè)影響力企業(yè)100強”等多項國家級和省、部級的榮譽。公司具有較強的自主創(chuàng)新能力,被國家知識產(chǎn)權(quán)局確定為國家第一批知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè),擁有專利120多項,獨立起草了4項國家標(biāo)準(zhǔn)和3項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),成立了“山東省企業(yè)技術(shù)中心”、“山東省工程技術(shù)研究中心”、“山東省工業(yè)設(shè)計中心”等研發(fā)機構(gòu),開發(fā)的新產(chǎn)品多次獲得省、市科技進(jìn)步獎。公司商標(biāo)獲得山東省著名商標(biāo)稱號。目前,公司產(chǎn)品已達(dá)6大系列、200多個品種和規(guī)格,產(chǎn)品涉及到電力輸送、高層建筑、橋梁建設(shè)、風(fēng)力發(fā)電、核能發(fā)電、石油化工、海水淡化、中央制冷、工程機械、汽車制造、煤礦采掘、鍋爐、環(huán)保等國家鼓勵發(fā)展的各大行業(yè)。公司產(chǎn)品市場占有率長期保持在80%以上,在行業(yè)中排名穩(wěn)居第一。公司積極圍繞“重點突出主業(yè)、適時縱向延伸、適度橫向拓展、借力資本市場、創(chuàng)新合作并舉、強化人才隊伍”的發(fā)展戰(zhàn)略,以“點滴是大,誠信為本”作為公司企業(yè)文化的核心,以培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才為目標(biāo),以創(chuàng)造優(yōu)良工作環(huán)境、實現(xiàn)員工個人發(fā)展為己任,為員工設(shè)立多種職業(yè)生涯發(fā)展通道,切實體現(xiàn)“以人為本”的企業(yè)精神理念。
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