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?。≡搷徫粸槔切腥珖捡Y4s店儲備售后經(jīng)理崗位，經(jīng)評估合格后根據(jù)業(yè)務(wù)需求任命上崗??！
職責(zé)描述：
1、 把握集團(tuán)和品牌的戰(zhàn)略方向，結(jié)合區(qū)域目標(biāo)，制定經(jīng)銷商年度預(yù)算、月度預(yù)測及達(dá)成策略；做好監(jiān)督和跟進(jìn)，確保售后各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；
2、 有效提升售后產(chǎn)值、控制售后成本、提升運(yùn)營效率、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，使售后工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化；
3、 建立客戶為導(dǎo)向的機(jī)制與文化，積極建設(shè)“持續(xù)提升客戶滿意度”的售后服務(wù)體系，推動實施客戶關(guān)懷計劃，維護(hù)客戶全生命周期；主動了解客戶需求，及時處理客戶投訴，不斷提升客戶滿意度和忠誠度；
4、 監(jiān)督指導(dǎo)維修接待、車間運(yùn)營、零配件管理，關(guān)注員工效率、維修服務(wù)質(zhì)量及庫存周轉(zhuǎn)率；
5、 借助內(nèi)外部資源探尋合作機(jī)會，提升協(xié)同工作效率；拓展和維護(hù)外部合作關(guān)系；
6、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定用人計劃，優(yōu)化部門架構(gòu)，按照人效制定員工個人業(yè)務(wù)目標(biāo)，了解員工的狀態(tài)，有效開展培訓(xùn)與輔導(dǎo)，注重人才梯隊培養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)隊士氣
7、 確保達(dá)成經(jīng)銷商相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的合規(guī)及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)要求，把控部門風(fēng)險；履行客戶《服務(wù)公約》，展現(xiàn)良好的職業(yè)風(fēng)范及自律性
任職要求：
1、 ?？茖W(xué)歷及以上；
2、 5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上銷售管理經(jīng)驗，有大體量售后業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、 有豐富的客戶運(yùn)營和管理經(jīng)驗，在售后產(chǎn)值及毛利、有效客戶增長等方面取得優(yōu)異成績優(yōu)先；具備一定的管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力；愿意接受異地工作；
4、 敏銳理解和把握市場變化趨勢與各種潛在機(jī)會；結(jié)果導(dǎo)向，較強(qiáng)的規(guī)劃、分析、判斷能力，擅長通過具體行動將市場機(jī)會轉(zhuǎn)變?yōu)闋I收；
5、 具備較強(qiáng)的的語言表達(dá)能力和組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。