崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和完善員工關(guān)系管理體系,營(yíng)造和諧勞資關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)處理員工沖突,解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;
3、建設(shè)員工的有效溝通機(jī)制,包括員工的.心理訪談、離職訪談等,
并建立健全有效的溝通渠道;
4、負(fù)責(zé)員工激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰;
5、負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查,定期了解員工意見,提升員工的參與度和
滿意度,控制員工關(guān)系管理風(fēng)險(xiǎn);
6、員工關(guān)懷項(xiàng)目的建設(shè)與實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)員工人事合同(包括勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等)的續(xù)訂、變更與
終止,收集并整理相關(guān)書面資料;
8、及時(shí)處理各種突發(fā)事件。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;45 歲以內(nèi)
2、5 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
4、人力資源管理理論基礎(chǔ)較為扎實(shí):
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心及較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
7、有專職處理做過(guò)勞動(dòng)關(guān)系,糾紛。
薪資待遇:6000-8000元/月(面議),五險(xiǎn)一金,包吃,生日福利,工齡工資等。
工作時(shí)間:早九晚六,上六休一,節(jié)假日法定休
工作地點(diǎn):武漢市洪山區(qū)珞喻路87號(hào)君宜王朝