崗位職責:
1、負責外包項目招聘工作的執(zhí)行,完成招聘任務;
2、負責求職人員接待,求職信息登記、匹配工作;
3、負責招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試甄選等工作;
4、招聘渠道的開發(fā)及維護;
5、負責招聘跟進,確保交付質量;
6、完成上級領導安排的其它工作。
任職要求:
教育背景:大專及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源、市場營銷等經管類相關專業(yè)優(yōu)先;
工作經驗:有人力資源或者招聘工作經驗者優(yōu)先;
專業(yè)知識:了解國家人力資源、財稅相關法規(guī)政策,了解人力資源、財稅和法律相關專業(yè)知識;
專業(yè)技能:了解招聘工作流程和主流招聘渠道,熟練使用office辦公軟件;
其它要求:工作細心,責任心強,優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調能力,問題處理能力,具備服務意識和流程意識,有一定交付端資源的優(yōu)先。