崗位職責
1、深入理解人力資源公司系統(tǒng)業(yè)務(wù)場景,輸出符合標準的產(chǎn)品需求文檔;
2、通過用戶調(diào)研反饋、數(shù)據(jù)監(jiān)控等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能以提升用戶體驗;
3、挖掘業(yè)務(wù)部門的痛點問題,對業(yè)務(wù)流程、目標進行合理化分析,及時調(diào)整產(chǎn)品規(guī)劃方向,按時交付高質(zhì)量的產(chǎn)品;
4、高效協(xié)調(diào)推動各部門協(xié)作,靈活調(diào)動公司資源,完成產(chǎn)品線的推進和落地;
5、始終關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手,靈活調(diào)整產(chǎn)品策略,通過產(chǎn)品驅(qū)動業(yè)務(wù)優(yōu)化升
級。
任職要求
1、熟悉人力資源行業(yè),有人資類項目產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練使用Axure、Visio等工具輸出原型圖、流程圖,具備PRD文檔編寫及需求評審能力;
3、熟悉產(chǎn)品經(jīng)理的工作流程、工作職責,有較強的業(yè)務(wù)理解能力和需求轉(zhuǎn)化能力,具備系統(tǒng)性的產(chǎn)品思維和全局視野;
4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,積極與各部門協(xié)作,協(xié)同推動產(chǎn)品開發(fā)周期。