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1、負責(zé)公司日常人事行政工作開展，負責(zé)團隊制度落地；
2、辦理各類人事手續(xù)，建立、維護人事檔案，維護員工關(guān)系；
3、負責(zé)辦公室日常管理，做好快遞收發(fā)、來訪接待、會務(wù)管理、保潔綠化、節(jié)慶布置、門禁安全、車輛管理、維修管理及突發(fā)事件的處理，保證辦公環(huán)境整潔、安全有序；
4、負責(zé)公司采購、固資管理，包括供應(yīng)商管理、物資采購發(fā)放、資產(chǎn)調(diào)配等，做好資產(chǎn)優(yōu)化配置；
5、負責(zé)公司資質(zhì)管理和印章管理，負責(zé)工商行政類資質(zhì)辦理，行政材料審核及保管；
6、負責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系維護，負責(zé)團隊人事行政相關(guān)申報及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析；
7、負責(zé)系統(tǒng)中團隊人事行政信息的更新和維護，提供管理優(yōu)化建議；
任職要求
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗：1年以上人事行政工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或同行工作經(jīng)驗者
3、專業(yè)知識：了解行政管理知識、人力資源知識和人事行政政策法規(guī)；
4、專業(yè)技能：熟練使用各類辦公室軟件以及人事系統(tǒng)，持C照駕駛證
5、素質(zhì)要求：親和力強，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，對數(shù)據(jù)敏感，有成本和服務(wù)意識