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大廠電銷經(jīng)理（管理崗）

1.6-2.3萬
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

個人客戶電話銷售薪資面議新能源
職責(zé)：
1.業(yè)務(wù)規(guī)劃和結(jié)果達(dá)成根據(jù)線案運營全年經(jīng)營指標(biāo)，拆解到月度到團隊。測算團隊各現(xiàn)能板塊所需人力。對清洗團隊整體目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)，對咨源的整體流轉(zhuǎn)效率負(fù)責(zé)，須帶領(lǐng)團隊切實完成月度各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，
2.績效管理 根據(jù)績效框架結(jié)合月度業(yè)績目標(biāo)，調(diào)整月度績效激勵方案。有效激勵團隊成員，把控合理銷售節(jié)奏
3.過程管理 能科學(xué)預(yù)測業(yè)務(wù)高峰，根據(jù)線索量起伏及時制定跟進策終并執(zhí)行團隊資源調(diào)配，深度理解各項核心過程指標(biāo)，并通過高效的監(jiān)控機制確保達(dá)成過程指標(biāo)，理解和傳遞銷售管理政策，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報反饋業(yè)績進展，
4.現(xiàn)場管理/BPO離岸團隊管理 供應(yīng)商管理，商務(wù)條款SOW和供應(yīng)商考核SLA，人力規(guī)劃和提前調(diào)配，現(xiàn)場管理監(jiān)管員工紀(jì)律及各項日常管理賽求，現(xiàn)場巡視、指導(dǎo)團隊長，定期進行員工談話，管理團隊人員狀態(tài)。協(xié)同QA質(zhì)檢監(jiān)控坐席工作流程和各項行為規(guī)范，業(yè)務(wù)風(fēng)險把控。
5.團隊賦能 精通電話銷量、電話邀約提升坐席處理效率和人員專業(yè)度，制走相應(yīng)話術(shù)并指導(dǎo)、培訓(xùn)團隊成員，提升團隊成員的銷售技巧與工作效帽，監(jiān)督有效執(zhí)行。
6.管理協(xié)同 制定運營與質(zhì)檢、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)分析、運營支持等多職能團隊的高效協(xié)同機制，每月提出合理化建議，并能提供提效解決方案。 7.數(shù)據(jù)分析。為業(yè)務(wù)分析團隊提供指導(dǎo)，分析業(yè)務(wù)問題、預(yù)測業(yè)務(wù)趨勢，精細(xì)化運營提升。
8.團隊發(fā)展 承擔(dān)團隊人才培養(yǎng)職責(zé)，完蕾各職能板塊核心人才體系，培養(yǎng)人才梯隊，以達(dá)成公司所開的其他戰(zhàn)略目標(biāo)。及時先成領(lǐng)導(dǎo)布量的其他工作安排。
9.各部門溝通 為線案清洗團隊創(chuàng)造良好的條件。
要求：
1.大專及以上學(xué)歷;
2.熟悉電銷流程的整體環(huán)節(jié)，包活電銷體系搭建及優(yōu)化，培訓(xùn)，激勵考核等:
3.從一線銷售晉升成長的電銷管理者帶領(lǐng)團隊規(guī)模>50人;
4.有強烈的目標(biāo)感及語言表達(dá)能力，并旦能夠承受較大的工作壓力;
5.相夠高效獨立的完成公司交予的業(yè)績目標(biāo)。

工作地點

蕭山區(qū)杭州極氪大廈1

入職公司信息

  • 入職公司: 浙江極氪智能科技有限公司
  • 公司地址: 浙江省杭州市蕭山區(qū)盈豐街道市心北路2086號杭州極氪大廈
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

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