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崗位職責(zé)：
1、深度參與并理解CEO及運(yùn)營(yíng)中心對(duì)業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略意圖與發(fā)展愿景，并負(fù)責(zé)將其轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。
2、領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析，洞察行業(yè)趨勢(shì)、技術(shù)變革與用戶需求，為公司的產(chǎn)品定位、市場(chǎng)進(jìn)入策略及商業(yè)模式創(chuàng)新提供決策依據(jù)。
3、制定業(yè)務(wù)的年度/季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算（P&L管理），并對(duì)最終的業(yè)務(wù)營(yíng)收、利潤(rùn)及市場(chǎng)份額等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
4、精通并實(shí)踐最新的數(shù)字營(yíng)銷策略（包括但不限于SEO/SEM、內(nèi)容營(yíng)銷、社交媒體、營(yíng)銷自動(dòng)化、聯(lián)盟營(yíng)銷等），并確保其與技術(shù)平臺(tái)無縫集成。
5、建立全面的數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析體系，通過對(duì)用戶行為、轉(zhuǎn)化漏斗和營(yíng)銷ROI的持續(xù)分析，優(yōu)化營(yíng)銷策略，實(shí)現(xiàn)高效的成本控制和效果最大化。
6、具備與CTO、技術(shù)團(tuán)隊(duì)無障礙溝通的能力，深刻理解公司產(chǎn)品/技術(shù)架構(gòu)、開發(fā)流程及數(shù)據(jù)體系。能夠從市場(chǎng)和商業(yè)角度，對(duì)技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)方向、迭代優(yōu)先級(jí)提出關(guān)鍵需求。
7、主導(dǎo)公司營(yíng)銷技術(shù)棧的規(guī)劃、選型與整合，確保CRM、CDP、MA、BI等系統(tǒng)高效協(xié)同，為營(yíng)銷自動(dòng)化和精準(zhǔn)觸達(dá)提供強(qiáng)大技術(shù)支撐。
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上在互聯(lián)網(wǎng)、科技或數(shù)字化服務(wù)公司擔(dān)任綜合管理或營(yíng)銷與技術(shù)結(jié)合的高級(jí)管理職務(wù)。
3、具備扎實(shí)的技術(shù)理解能力，有技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理背景或主導(dǎo)過大型技術(shù)產(chǎn)品/營(yíng)銷技術(shù)項(xiàng)目者尤佳。
4、擁有從0到1或1到10的業(yè)務(wù)搭建與增長(zhǎng)的成功案例，有清晰的量化業(yè)績(jī)證明。