職位描述
招聘員工關系績效管理人力資源服務咨詢服務
崗位職責
1、學習并貫徹執(zhí)行《勞動合同法》、《工傷保險條例》等有關勞動用工管理政策;
2、負責人員招聘面試、入離職、異動、續(xù)簽等相關手續(xù)的規(guī)范化操作;
1、學習并貫徹執(zhí)行《勞動合同法》、《工傷保險條例》等有關勞動用工管理政策;
2、負責人員招聘面試、入離職、異動、續(xù)簽等相關手續(xù)的規(guī)范化操作;
3、負責員工薪酬、福利、社會保險、商業(yè)險及公積金的及時準確操作;
4、負責客戶單位現(xiàn)場人員管理、出勤管理、監(jiān)督管理、安全管理;
5、負責ERP人事系統(tǒng)信息錄入、數(shù)據(jù)及維護;
6、負責客戶單位的費用結算、開票及應收賬款;
7、負責客戶單位勞動糾糾紛、生育報銷、工傷報銷的進度處理，并建立相應臺賬;
8、提高服務質量、客戶滿意度，保持良好的公司形象、品牌及美譽度;
9、負責對客戶服務、跟蹤、改善及合作挖掘;
10、負責社保政策法規(guī)的咨詢解釋工作及客戶單位有關突發(fā)事件處理;
11、配合客戶單位要求的其他事項;
12、完成領導交辦的其他工作。
5、負責ERP人事系統(tǒng)信息錄入、數(shù)據(jù)及維護;
6、負責客戶單位的費用結算、開票及應收賬款;
7、負責客戶單位勞動糾糾紛、生育報銷、工傷報銷的進度處理，并建立相應臺賬;
8、提高服務質量、客戶滿意度，保持良好的公司形象、品牌及美譽度;
9、負責對客戶服務、跟蹤、改善及合作挖掘;
10、負責社保政策法規(guī)的咨詢解釋工作及客戶單位有關突發(fā)事件處理;
11、配合客戶單位要求的其他事項;
12、完成領導交辦的其他工作。
工作地點
上海虹口區(qū)瑞虹企業(yè)天地
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職位發(fā)布者
高潔/人事經(jīng)理
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上海邦芒人力資源有限公司邦芒人力創(chuàng)建于2007年，總部位于上海。公司主營業(yè)務流程外包、制造中心外包、人事服務外包、SSC外包、人力資源SaaS服務、員工福利平臺、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營等多航道業(yè)務，并積極探索互聯(lián)網(wǎng)直聘平臺等創(chuàng)新領域，以業(yè)務協(xié)作、資源交互的協(xié)同增效模式，打造全生態(tài)全產(chǎn)業(yè)鏈型企業(yè)。公司現(xiàn)已實現(xiàn)全國核心市場布局，并積極開拓國際市場，目前有全球直營分公司228家，覆蓋城市400余座，員工超過2600名，服務客戶超3萬家，服務雇員達100萬。
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