崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)手續(xù)的規(guī)范化操作;
2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社保/公積金、商業(yè)險(xiǎn)的及時(shí)準(zhǔn)確操作;
3、負(fù)責(zé)ERP人事系統(tǒng)信息錄入及數(shù)據(jù)維護(hù);
4、負(fù)責(zé)客戶單位的費(fèi)用結(jié)算、開票及應(yīng)收賬款;
5、負(fù)責(zé)員工生育、工傷等待遇類報(bào)銷申領(lǐng)手續(xù),并建立相應(yīng)臺(tái)賬;
6、負(fù)責(zé)員工勞資糾紛及突發(fā)、異常事件的處理;
7、負(fù)責(zé)員工及客戶單位政策咨詢解答及人事類方面的需求處理;
8、負(fù)責(zé)服務(wù)客戶單位的數(shù)據(jù)輸出、異常事件的反饋;
9、配合分公司及其他部門有關(guān)工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有1-2年相關(guān)企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源模塊和相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
3、具備專業(yè)的法律法規(guī)知識(shí)及人力資源行業(yè)專業(yè)知識(shí)
4、專業(yè)技能 能熟練使用office辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,員工關(guān)系處理能力;
5、工作細(xì)心有責(zé)任感,具備較強(qiáng)的親和力及自主學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有一定的抗壓性