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崗位職責：
1、 掌握公司各項規(guī)章制度，并按照規(guī)定實施各項管理工作；
2、 了解公司各部門的分工及職責，合理調配所管項目的人力、物力、財力，全面完成各項預定的工作計劃，不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益。
3、 制定月度工作計劃，草擬項目人工成本預算及各項費用開支報公司總部審批。
4、 審批部門內部人員編制、物品采購、設備添置等工作計劃。
5、 協(xié)調與政府相關部門各方關系，建立物業(yè)公司良好的外部環(huán)境。
6、 負責對上級來文的批閱，項目內部文件的簽發(fā)和重要文件的審定。
7、 關心職工的思想、工作、生活，力所能及地幫助職工解決實際困難，提高員工隊伍號召力和凝聚力，合理調控離職率。
8、 主持項目每周的例會，檢查、督促和協(xié)調項目工作的完成情況；
9、 按照經營指標完成物業(yè)費收繳及業(yè)主滿意度；
10、 完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、有良好的組織、協(xié)調能力，優(yōu)秀的溝通、服務技巧，豐富的物業(yè)管理、法律法規(guī)和房地產知識。持物業(yè)企業(yè)經理上崗證優(yōu)先錄取;
2、大?；蛞陨蠈W歷， 40歲以下，物業(yè)管理或相關管理專業(yè);
3、工作經驗：三年物業(yè)管理經驗或其它服務類行業(yè)經驗以上;