本崗位為管理崗位。
崗位內(nèi)容:
一:法務體系建設(shè)
負責法務制度與流程建設(shè)
建立并完善企業(yè)法律風險排查、識別、分析、處置的機制
二: 合同文書審核
負責草擬或?qū)徍私?jīng)濟合同及其它涉及公司法律風險的各類文書
審查合約方簽約資格、履約能力、誠信等基本情況
審核合同的合法性、邏輯性、規(guī)范性、風險性
審查企業(yè)制度及對外其它文書規(guī)范性、合法性
草擬重要合同、企業(yè)制度及對外文件
三: 經(jīng)營過程的法務支持與監(jiān)督
檢查、監(jiān)督企業(yè)涉及法律風險的運營情況
檢查合同審批、簽約、履行、保管合規(guī)性情況
監(jiān)督企業(yè)員工合法權(quán)益(休息休假、工資福利、勞動保護)保障情況
監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)、信息披露、投融資管理執(zhí)行狀況
對公司重大合同、 投資項目、股改等重要事項進行法律分析, 出具法律意見
參與重大項目的商務談判、工程項目對下分包的合同簽訂
匯總、 整理與分析企業(yè)各類經(jīng)營法律風險,提出分析及改進建議
四: 涉訴糾紛處理
負責訴訟、仲裁案件及其它企業(yè)法律糾紛處理
對訴訟、仲裁及進行調(diào)查取證,代表企業(yè)出庭參見訴訟、仲裁、調(diào)解
組織查處知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、 不正當競爭、侵害商業(yè)秘密、員工違規(guī)違法等侵害企業(yè)權(quán)益的各類不法行為,維護企業(yè)合法權(quán)益
參與解決企業(yè)突發(fā)意外事件
五:其他管理工作
為企業(yè)各提供法律咨詢與宣傳,提升員工法律意識
代表公司與政府機構(gòu)或相關(guān)機構(gòu)進行法律溝通與交流
完成公司安排的其他任務
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學歷,碩士優(yōu)先,法學或者相關(guān)專業(yè),具備扎實的法律基礎(chǔ)知識。
2.5年以上工作經(jīng)驗,有企業(yè)法務專職工作經(jīng)驗優(yōu)先,有工程施工單位法務經(jīng)驗、熟悉EPC項目實操優(yōu)先。
3. 能夠獨立處理日常法律事務和重大合同審批,具有一定的商務談判能力和經(jīng)驗。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題的能力,善于思考和分析問題。
5.具備良好的公文寫作能力和豐富的制度修訂經(jīng)驗。
6. 對工作認真負責、注重細節(jié),有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。