崗位職責(zé)：
1.國內(nèi)客戶培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)課程的更新迭代與標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)交付，提升客戶滿意度及培訓(xùn)合格率。
2.代理商及海外客戶培訓(xùn)：統(tǒng)籌定制化技術(shù)培訓(xùn)，強(qiáng)化客戶技術(shù)能力與互動(dòng)體驗(yàn)，助力合作深化及增值銷售。
3.內(nèi)部技術(shù)人員培養(yǎng)：制定人員培養(yǎng)路線圖，組織培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、過程監(jiān)督及效果考核。
4.培訓(xùn)資源統(tǒng)籌：優(yōu)化配置講師、教材、預(yù)算等資源，管控成本并提升利用效率。
5.講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)：選拔、培養(yǎng)講師并推動(dòng)能力提升（如輪值進(jìn)修），保障培訓(xùn)能力滿足業(yè)務(wù)需求。
任
職要求：
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域（如機(jī)械、電子、IT等）專業(yè)背景優(yōu)先，具備技術(shù)與培訓(xùn)復(fù)合知識(shí)結(jié)構(gòu)。
2.專業(yè)基礎(chǔ)：熟悉技術(shù)型產(chǎn)品特性及行業(yè)知識(shí)，能快速理解產(chǎn)品更新迭代邏輯，確保培訓(xùn)內(nèi)容與技術(shù)發(fā)展同步。
3.培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：5年以上技術(shù)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，包括課程開發(fā)、培訓(xùn)實(shí)施、效果評(píng)估全流程經(jīng)驗(yàn)，具備標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系搭建能力（如常年客戶培訓(xùn)服務(wù)、產(chǎn)品培訓(xùn)課程更新）。
4.管理經(jīng)驗(yàn)：3年以上培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，含講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)資源統(tǒng)籌管理經(jīng)歷，能獨(dú)立制定培訓(xùn)規(guī)劃并推動(dòng)落地（如人員培養(yǎng)路線圖、跨部門培訓(xùn)協(xié)作）。
5.有海外客戶或跨區(qū)域培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解跨文化培訓(xùn)溝通差異（如海外客戶定制化培訓(xùn)、國際代理商技術(shù)能力提升）。