特殊說明:該崗位是臨時(shí)性崗位,預(yù)計(jì)為6個(gè)月周期(2025年9月至2025年3月);具體工作時(shí)間和工作安排可在面試過程詳細(xì)溝通。
主要工作內(nèi)容:支持人力資源部門完成行政及人事相關(guān)工作,可能涉及如下部分或全部內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)新員工入職資料準(zhǔn)備,包括但不限于入職前資料收集、入職當(dāng)日資料簽署、員工檔案資料管理;
2. 負(fù)責(zé)人事主檔管理,包括但不限于人事主檔信息更新、組織架構(gòu)更新、向相關(guān)方傳遞需要的信息
3. 負(fù)責(zé)員工試用期管理流程;
4. 負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)的組織實(shí)施,包括但不限于第一天培訓(xùn)的組織、審核在崗培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況;
5. 負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃中外部公開課的執(zhí)行。
6. 支持員工食堂運(yùn)營及管理,包括但不限于餐廳供餐質(zhì)量管控、餐廳特餐管理等;
7. 負(fù)責(zé)行政相關(guān)費(fèi)用結(jié)算;
8. 負(fù)責(zé)公司訪客接待工作;
9. 支持公司年度慶典活動(dòng)的舉辦;
10. 支持員工差旅相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科及以上教育背景,專業(yè)不限;可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2. 熟練掌握微軟辦公軟件;
3. 英語讀寫能力可讀懂并回復(fù)郵件,口語流利者優(yōu)先考慮。
4. 有制造業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先