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1、負(fù)責(zé)跨境電商人事招聘、培訓(xùn)、員工檔案管理、商務(wù)文書處理、各類會議組織以及主持等。 2、根據(jù)跨境電商運(yùn)營的實際需要，橫向支持運(yùn)營相關(guān)的招聘，薪酬，培訓(xùn)等HR的工作； 3、制訂工作流程、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、激勵方案、薪酬方案及培訓(xùn)內(nèi)容； 4.協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；組織、協(xié)調(diào)公司員工日常活動；宣傳企業(yè)文化。 5.起草及歸檔公司相關(guān)文件，搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記； 6、建立并完善公司績效管理體系和薪酬體系，激發(fā)員工潛能； 7.負(fù)責(zé)公司年度、季度、月度等相關(guān)會議的策劃、組織和實施； 8.組織策劃公司年度旅游、員工活動等等； 8.負(fù)責(zé)維護(hù)員工關(guān)系，協(xié)調(diào)處理員工與公司間的矛盾。 9.制定培訓(xùn)計劃，并督促落實早會內(nèi)容，員工激勵。組織策劃員工活動. 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 11、督導(dǎo)公司人員效率和團(tuán)隊提升，支持業(yè)務(wù)的快速發(fā)展 任職資格 1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；； 2.2-3年以上跨境電商人力管理經(jīng)驗或者銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 3.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通交流能力及文字表達(dá)能力、責(zé)任心強(qiáng)； 4.有一定的處理突發(fā)事件的能力，能協(xié)助上級處理各種棘手事件及疑難問題； 5.有跨境電商行政人事從事經(jīng)驗或者有銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先！??！ 上班時間： 上午8:30-11:50 下午13:30-18:00， 周末單雙輪休 法定節(jié)假日正常休息。