基本要求:
28-42歲,本科及以上學(xué)歷。
5年以上本地工作經(jīng)驗,有銷售團隊管理經(jīng)驗。
具有獨立開發(fā)客戶的能力,極強的領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)習(xí)能力和目標感。
基本職責(zé):
1.獨立開發(fā)新市場及潛在客戶;
2.制定并執(zhí)行年度個人/團隊銷售目標;
3.招聘、面試、培訓(xùn)及其他團隊運營管理工作;
4.設(shè)計/執(zhí)行公司各項客戶服務(wù)及市場拓展活動;
5.參加公司安排的游學(xué)、培訓(xùn)等活動。
外企文化,靈動職場,拒絕內(nèi)耗,業(yè)績?yōu)橥酢?
無須坐班,只有晨卡,雙休+法定節(jié)假。
公司提供清晰透明的職業(yè)發(fā)展通道,公平的KPI和晉升機制,從0~36個月的追蹤式培訓(xùn)體系,助力快速成長。