崗位職責(zé):
1、按時(shí)完成公司下達(dá)的項(xiàng)目任務(wù)
2、負(fù)責(zé)開發(fā)市場(chǎng),與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效溝通,推行國(guó)家針對(duì)科技企業(yè)的扶持政策,協(xié)助企業(yè)成功申報(bào)并挖掘客戶潛在市場(chǎng)。
3、及時(shí)跟蹤和反饋客戶申請(qǐng)項(xiàng)目的進(jìn)程與問題,保證申請(qǐng)的順利完成。
4、根據(jù)國(guó)家扶持政策要求,幫助科技企業(yè)完成企業(yè)評(píng)估、材料整理與收集,輔助企業(yè)進(jìn)行政策項(xiàng)目申報(bào)工作及相關(guān)咨詢工作;
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,專業(yè)不限,溝通表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的客戶服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。
薪資待遇:
1、無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效提點(diǎn)+階段性獎(jiǎng)勵(lì),65%員工綜合收入6k-8k/月,25%員工綜合收入達(dá)到1W-2.5W。
2、社保五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、雙休、法定假日、過節(jié)禮品、不定期旅游、活動(dòng)等。
3、享受公司對(duì)優(yōu)秀員工的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)政策,參與公司舉行的各項(xiàng)活動(dòng)等。
4、公司提供完善的行業(yè)專業(yè)、銷售技能培訓(xùn)。
5、公司本著“惜才”“愛才”的管理理念,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和完善的晉升體制。 基層員工—部門主管—部門經(jīng)理—部門總監(jiān)—分公司經(jīng)理(參與集團(tuán)分紅)
職位福利:不加班、周末雙休、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、無(wú)官僚風(fēng)氣、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)