1、負(fù)責(zé)公司員工日常入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽等手續(xù)工作的辦理;
2、負(fù)責(zé)日??记诠芾恚ㄈ粘E虐?、年假分配)及員工檔案管理工作;
3、協(xié)助處理相關(guān)員工關(guān)系工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年及以上人事基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn),有大中型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熟悉相關(guān)政策勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的寫作、表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)能力,能與企業(yè)內(nèi)部、外部進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)溝通。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金