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工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司品牌下各門店?duì)I業(yè)情況的分析，并根據(jù)制定相應(yīng)措施進(jìn)行改進(jìn)； 2、對(duì)各門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、等綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)管理； 3、對(duì)公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和產(chǎn)品服務(wù)操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤檢查，及時(shí)糾錯(cuò)整改并跟進(jìn)結(jié)果； 4、對(duì)各門店的菜品管理規(guī)范、衛(wèi)生、菜品制作操作流程等進(jìn)行巡視與檢查，及時(shí)指出問題并監(jiān)督改進(jìn)結(jié)果； 4、加盟商管理：巡查各加盟店，對(duì)操作、菜品采購、衛(wèi)生等情況。有不規(guī)范的進(jìn)行指導(dǎo)并要求及時(shí)整改； 5、售后服務(wù)：負(fù)責(zé)所有加盟店的售后服務(wù)工作，保證按時(shí)處理售后問題； 職位要求： 1、年紀(jì)25-45周歲，能力強(qiáng)可適當(dāng)放寬； 2、善于溝通，能與同事很好的相處關(guān)懷員工，公司與員工間承上啟下作用； 3、有很強(qiáng)的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)； 薪資待遇： 1、底薪+全勤+提成+績效獎(jiǎng)（有考核）+任務(wù)獎(jiǎng)（有考核）+職位津貼+交通補(bǔ)貼+社保補(bǔ)助+工齡獎(jiǎng) 綜合薪資6K-8K； 2、月休六天； 福利： 1、兩個(gè)一次聚餐，分紅福利； 2、過年帶底薪休假八天，安心在家陪家人過年；