崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排及入職流程辦理;
2、執(zhí)行員工績(jī)效考核方案,統(tǒng)計(jì)與分析考核數(shù)據(jù);
3、釘釘日常事務(wù)處理,制作月度考勤報(bào)表;
4、辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)等;
5、負(fù)責(zé)環(huán)保環(huán)評(píng)手續(xù)辦理及文件編制,協(xié)助完成環(huán)保檢查、整改及申報(bào)工作,定期更新環(huán)保管理臺(tái)賬,確保合規(guī)運(yùn)營(yíng);
6、撰寫政府申報(bào)材料、項(xiàng)目報(bào)告等公文,處理外勤事務(wù)(包含但不限于政府部門對(duì)接、文件遞交等);
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、28-35歲
2、大專及以上學(xué)歷,人力資源、環(huán)境工程、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、三年以上行政/人事/環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4、熟知人力資源基本模塊,了解環(huán)保法規(guī)及環(huán)評(píng)流程者優(yōu)先
5、能熟練操作計(jì)算機(jī),熟悉Office辦公軟件,具備較強(qiáng)的公文寫作能力,持C1及以上駕照,駕駛技術(shù)熟練(需提供駕駛記錄證明)
6、人品端正,對(duì)工作一絲不茍、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),保密意識(shí)強(qiáng)、為人正直、原則性強(qiáng),具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力。