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更新于 今天

招商顧問

1.2-1.5萬
  • 杭州錢塘區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招商
職位描述
1.負(fù)責(zé)商戶的兩費(fèi)收繳及商戶進(jìn)駐及裝修開業(yè)等手續(xù)辦理,合同簽訂;
2.負(fù)責(zé)多經(jīng)管理,如多經(jīng)招商,費(fèi)用收繳等;
3、擺管理等;并定期與商戶溝通,收集經(jīng)營反饋,協(xié)助解決物業(yè)、客流、活動(dòng)支持等問題,提升商戶滿意度。
4.日常巡場,負(fù)責(zé)對管理轄區(qū)內(nèi)的公區(qū)清潔,維護(hù)及能耗控制,并協(xié)調(diào)工程團(tuán)隊(duì)處理設(shè)備故障,確保電梯、空調(diào)、安防系統(tǒng)等高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
5.聯(lián)合企劃部策劃節(jié)假日促銷、品牌快閃、主題市集等活動(dòng),提升客流量與銷售轉(zhuǎn)化。協(xié)調(diào)租戶參與,確?;顒?dòng)執(zhí)行與安全預(yù)案落地。
6.協(xié)助各部門之間工作配合及其他臨時(shí)事務(wù)。
崗位要求
1. 基礎(chǔ)要求:本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商管理經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀者可放寬至2年),有購物中心、寫字樓、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等至少1類項(xiàng)目完整操盤經(jīng)驗(yàn)。 熟悉商業(yè)地產(chǎn)全流程(從前期定位到后期運(yùn)營),掌握招商談判、商戶評估、租金測算等核心技能。
3. 能力要求:資源整合能力:具備豐富的品牌商戶資源(尤其是目標(biāo)業(yè)態(tài)的頭部或潛力品牌),能快速推動(dòng)優(yōu)質(zhì)商戶簽約。
4、談判與溝通能力:邏輯清晰、表達(dá)能力強(qiáng),擅長與商戶高層(如區(qū)域經(jīng)理、CEO)建立信任,達(dá)成合作。市場敏感度

工作地點(diǎn)

杭州錢塘區(qū)龍湖錢灣錢灣天街

入職公司信息

  • 入職公司: 杭州錢灣商業(yè)運(yùn)營管理有限公司
  • 公司地址: 杭州錢塘區(qū)杭州市錢塘區(qū)舒安弄世茂廣場龍湖錢灣錢灣天街
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

徐曉笛/HR

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浙江外服人力資源服務(wù)有限公司
浙江外服人力資源服務(wù)有限公司成立于2010年,是浙江省對外服務(wù)公司(創(chuàng)立于1984年,隸屬浙江省人民政府外僑辦,中國首批從事人力資源服務(wù)的國有企業(yè))旗下專注于人力資源服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)品牌。集33年行業(yè)積累聚33年服務(wù)沉淀融33年專業(yè)團(tuán)隊(duì)匯33年服務(wù)經(jīng)驗(yàn)——————————————————————————————————浙外人力:面向中外企業(yè),提供集招聘獵頭、職場培訓(xùn)、派遣服務(wù)、業(yè)務(wù)外包、BPO服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、HR法務(wù)服務(wù)、管理咨詢服務(wù)、員工關(guān)愛服務(wù)于一體的一站式人力資源服務(wù),完整貫穿于企業(yè)穩(wěn)健成長各階段,以及員工職業(yè)生涯規(guī)劃。浙外人力:無可替代的浙江優(yōu)勢,輻射全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在實(shí)現(xiàn)浙江省內(nèi)縣市全覆蓋的基礎(chǔ)上,浙外人力在全國設(shè)立20家分子公司,并攜手遍布全國的服務(wù)合作伙伴,建立起大中華區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在全國380個(gè)大中城市實(shí)現(xiàn)“一地委托全國服務(wù)”。浙外人力:致力于營造員工職業(yè)生涯與企業(yè)永續(xù)發(fā)展的良性互動(dòng)●為人才提供更多機(jī)會(huì),拓展個(gè)人職場空間;●為企業(yè)開發(fā)人力資源,提升HR管理效能!浙外人力:更好工作、更好生活!
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