一、【崗位職責(zé)】?
1、全面負(fù)責(zé)酒店整體經(jīng)營(yíng)管理，制定并完成年度營(yíng)收、利潤(rùn)、成本控制等經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、統(tǒng)籌餐飲、客房、前臺(tái)、財(cái)務(wù)、人事、采購(gòu)、工程、安保等各部門工作，確保高效協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、建立并完善酒店各項(xiàng)管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作流程與質(zhì)量監(jiān)督體系，提升服務(wù)品質(zhì)與賓客滿意度。
4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及人才梯隊(duì)培養(yǎng)，打造穩(wěn)定高效的管理團(tuán)隊(duì)。
5、管控酒店運(yùn)營(yíng)成本（人力、能耗、物資、采購(gòu)、維修等），優(yōu)化費(fèi)用結(jié)構(gòu)，提升盈利能力。
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶維護(hù)、線上渠道運(yùn)營(yíng)及品牌推廣，提高入住率、餐飲上座率與酒店口碑。
7、處理重大客訴、突發(fā)事件、安全隱患，落實(shí)消防、食品、治安等安全管理責(zé)任。
8、維護(hù)政府職能部門、合作單位、重要客戶等外部關(guān)系，營(yíng)造良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
9、定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、管理狀況及發(fā)展規(guī)劃，執(zhí)行各項(xiàng)決策。
二、【崗位要求】
1、45歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上大型中餐酒店或綜合餐飲酒店管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同級(jí)別總經(jīng)理或副總崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、精通中餐、宴會(huì)、海鮮自助、客房等多業(yè)務(wù)線運(yùn)營(yíng)邏輯，具備扎實(shí)的經(jīng)營(yíng)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，控制成本，達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能搭建高效管理體系，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力；極強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力，可統(tǒng)籌重大活動(dòng)執(zhí)行。
5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能應(yīng)對(duì)行業(yè)變化制定調(diào)整策略；堅(jiān)守服務(wù)品質(zhì)與食品安全底線，有良好的職業(yè)操守；無(wú)不良記錄；
6、有本地同區(qū)域酒店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地餐飲、住宿市場(chǎng)，擁有優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先；
三、【工作時(shí)間】
9:00-18:00，法定節(jié)假日調(diào)休
四、【薪資福利】
1、年薪22-35W，具體面談；
2、免費(fèi)工作餐；
3、繳納五險(xiǎn)一金；
4、免費(fèi)繳納意外傷害險(xiǎn)；