1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定內審內控體系的搭建,完善內控體系;
2、負責內部風險管理與咨詢,識別日常運營管理中存在的各類風險,協(xié)助建立預警管理體系,定期進行風險監(jiān)測;
3、負責獨立牽頭開展及診斷公司各業(yè)務中各類內部控制的審核工作,并能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)復雜的問題,通過深入分析問題的本質和原因,找出問題的根源,并推進整改;
5、負責與企業(yè)內各個部門進行有效的溝通和協(xié)作,與不同部門共同識別風險、設計控制活動;
6、領導交代的其他任務
任職要求:
1、至少擁有 3-5 年以上內部控制相關工作經驗;
2、豐富的企業(yè)內部控制體系建設、維護和優(yōu)化的經驗;
3、熟悉所在行業(yè)的業(yè)務模式、法規(guī)要求和常見風險,以便制定針對性的內控策略;
4、熟悉國內外內部控制相關的法規(guī)和標準。能夠確保企業(yè)的內部控制活動符合法律法規(guī)的要求,避免法律風險;
5、主導過大型企業(yè)的內控體系從無到有地搭建,涵蓋了從風險識別、控制活動設計到監(jiān)督與評價的全過程;
6、具備專業(yè)造詣,注重工作中的提煉總結,形成可復制、可推廣的方法論,持開放態(tài)度、探索創(chuàng)新行為、確保創(chuàng)新價值。