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【崗位職責】
1．戰(zhàn)略與組織：依據公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌制定并迭代人力資源規(guī)劃、制度流程體系及運營保障機制，為業(yè)務增長提供組織支撐。
2．預算與經營：組織編制年度全面預算、利潤目標與生產計劃，建立過程監(jiān)控與風險預警機制，確保經營目標達成。
3．人才發(fā)展：設計并落地置業(yè)板塊人才培養(yǎng)項目，建立人才梯隊與評估體系，持續(xù)跟蹤培養(yǎng)質量與成長進度。
4．品牌與宣傳：統(tǒng)籌公司對內、對外宣傳資料的策劃、撰寫與審核，統(tǒng)一品牌調性，提升企業(yè)形象與傳播效能。
5．行政運營：領導綜合管理部日常行政事務（會務、資產、檔案、接待等），建立標準化流程與質量管控體系，保障高效、合規(guī)運營。

【崗位要求】
1．統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2．5年以上人力行政全盤管理經驗，其中1年以上部門負責人經歷；具備物業(yè)、園區(qū)或酒店行業(yè)經驗者優(yōu)先；
3．熟悉人力資源全模塊與預算管理，能將人力規(guī)劃與業(yè)務戰(zhàn)略高效銜接；
4．具備系統(tǒng)化思維與跨部門協同能力，文字功底扎實，可獨立撰寫并審核公文及宣傳材料；
5．認同企業(yè)文化，抗壓性強，可接受不定期出差。

【我們?yōu)槟峁?br>1．安心保障：五險一金、補充商業(yè)險、法定節(jié)假日禮品；
2．輕松通勤：交通＋通訊雙重補貼；
3．全面健康：年度免費體檢＋專屬健康管理項目；
4．家庭關懷：子女托管補貼與托管資源支持；
5．品質生活：額外有機食品補貼，讓飲食更健康。