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【該崗位Base 地可選濰坊、成都、杭州】
1．制定并落地全面招聘戰(zhàn)略，聚焦人才吸引與留存，為公司持續(xù)輸送優(yōu)質(zhì)人力資源。
2．領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作，實(shí)時(shí)監(jiān)控招聘進(jìn)度，提升團(tuán)隊(duì)成員工作效率，同時(shí)關(guān)注成員專業(yè)能力成長(zhǎng)，打造高效團(tuán)隊(duì)。
3．深度聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)，精準(zhǔn)理解其人才需求，量身定制招聘解決方案，保障人才供給貼合業(yè)務(wù)發(fā)展。
4．持續(xù)監(jiān)控招聘全流程，針對(duì)性優(yōu)化環(huán)節(jié)，不斷提高招聘效率與質(zhì)量，提升整體人效。
5．搭建并維護(hù)穩(wěn)固的人才儲(chǔ)備渠道，確保公司能快速響應(yīng)各類人才需求，保障人才供應(yīng)鏈順暢。
6．牽頭制定切實(shí)可行的招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)力量推進(jìn)實(shí)施，確保招聘目標(biāo)如期達(dá)成。


【崗位要求】
1．學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；擁有 5 年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，且至少具備 2 年招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2．專業(yè)能力：熟悉招聘全流程及行業(yè)人才市場(chǎng)趨勢(shì)，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門(mén)、各層級(jí)人員高效對(duì)接；具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，可通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)招聘決策。
3．綜合素養(yǎng)：擁有良好的思維模式與人際協(xié)同能力，在系統(tǒng)化思考和協(xié)同增效方面表現(xiàn)突出；抗壓能力強(qiáng)，屬于自驅(qū)型人才，招聘能力出色，能適應(yīng)一定的加班與出差。
4．技能掌握：熟練運(yùn)用 WPS 等辦公軟件及智能化辦公工具，精通各類招聘工具和平臺(tái)的使用。
5．加分項(xiàng)：有 RPO 批量招聘背景，或具備批量招聘、電銷招聘管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【我們?yōu)槟峁?br>1．安心保障：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)、法定節(jié)假日禮品；
2．輕松通勤：交通＋通訊雙重補(bǔ)貼；
3．全面健康：年度免費(fèi)體檢＋專屬健康管理項(xiàng)目；
4．家庭關(guān)懷：子女托管補(bǔ)貼與托管資源支持；
5．品質(zhì)生活：額外有機(jī)食品補(bǔ)貼，讓飲食更健康。